了工伤认定的申请。 工伤鉴定部门认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤。因此陈某遇到的伤害 社保机构承担的普遍的社会责任，成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤 ...
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报酬。这一年，张女士52岁。此前，张女士已在这家企业工作了好几个年头，算是老员工了，对这份工作还比较满意。如果意外不发生，张女士或许将在这里 条例〉请示的答复》的规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为 ...
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司法证明历史中里程碑式的起点。该案的核心争点在于，俄勒冈州制定的一项将女工的工作时间限制在10小时内的社会福利法案的是否合宪。著名律师布兰代斯受聘为这项 法院在其他大量不同的案件中也都接受了采用抽样调查方法的社会研究报告。比如，在80年代的数起案件中，雇主在招聘员工时便对他们进行了调查，以此在后来出现 ...
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一种情形则属于明显超越上位法规定的违法规定，因为无论在何种情形下，普通员工在市场经济体制中，在普通商业场所就业不是一种参与国家政治生活的体现。 政治权利，只是表明行为人实施了对社会具有危害性的行为，这种行为使得国家有必要在特定时间内禁止其参与政治，但是这并不意味着行为人的素质不符合娱乐场所从业。通过 ...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。在参与分配程序中参照适用破产法时， 。 在执行实践中，经常遇到作为被执行人的企业已严重资不抵债，作为绝大多数的企业一般员工的工资远不能得以清偿的情况下，企业的董事、监事等少数高级管理人员 ...
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事实证明，这是防止金融机构“家贼”犯事极为重要的措施。5.建立严密的规章制度，并在工作中严格执行，注意培养职工遵守规章制度的自觉性。为了有效防治金融机构及其工作 一点是对金融资产管理权进行有效的制约。首先，要把好人事关。近一段时间，我国金融机构人员增长较快，由于录用时没有坚持严格的标准，加上一些非正常 ...
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原则，但不是最佳选择，与患者椎弓根螺钉断裂存在一定关联。患者近一年时间未定期复查，一定程度上影响了对骨折愈合过程中异常情况的及时发现、及时干预， 法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿，《工伤保险条例》与《侵权 ...
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地址：邮政编码：乙方：住址：身份证号码：邮政编码：参加本单位工作时间：_______年___月___日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等事宜，达成如下条款，以便共同遵照执行。第1 ...
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地址：邮政编码：乙方：住址：身份证号码：邮政编码：参加本单位工作时间：_______年___月___日甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等事宜，达成如下条款，以便共同遵照执行。第1 ...
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一是用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定。制定规章制度的目的主要是规范劳动者在履行劳动义务中享有的权利和承担的义务。规章制度的制定应当履行民主程序，还要 罚款1000元，第三次当月工资全部罚完。单位的主要目的还是希望劳动者遵守工作时间的规定，但这样的规章制度内容，单位即无经济处罚权限，而且劳动者的 ...
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