通过司法途径进行救济，即为公民提供要求损害赔偿的独立诉因。[17] 四、管理创新：构建公民个人信息犯罪综合治理体系 (一)加大打击侵犯公民个人信息犯罪的力度 一 可管、可溯源，可追责的制度，强化用户个人信息的保护，维护消费者合法权益。[27]建议联通、移动两公司加强员工的教育培训，强化保护客户信息安全 ...
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管理理念和价值观；2、以不同管理方式体现出来的酒店组织构成以及与之匹配各项职责制度；3、能充分展示酒店自身优良形象的员工行为方式。二、酒店文化建设的 酒店餐饮业自己的知识产权，例如，媒体上炒得沸沸扬扬的内蒙古华程科贸有限责任公司侵犯内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司小肥羊商标权一案。三、如何解决酒店文化与 ...
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信誉的基本要求。保险从其含义来讲是一种通过合同方式来处理风险的经济补偿制度，它是保险人与被保险人之间的一中契约行为,是一个关于未来的承诺,它为保户安排了 。这些规定对规范保险人的经营行为起到了积极作用，使保险公司必须更注重对员工的诚信教育。 （五）延伸诚信管理体系。保险人在打造保险诚信品牌的过程中，要 ...
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建议执法部门从源头上预防拖欠劳动者工资的发生，加强劳动保障的监察执法，普遍建立举报制度，严厉查处拖欠劳动者工资的事件，发现一起查处一起；建立欠薪保障机制，垫付被 的只有一百多人，而且内部向员工讲，为员工办社会保险是对员工的一种奖励，办不办社会保险由公司决定，还让新来的管理人员签订不办社会保险的协议， ...
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pp.273-274. [35]同上注揭文，pp.291-292. [36]在此，我们假定法院或商标管理机构对于其他企业因描述性标识被垄断而需付出的成本自始就具有比较确定 的竞争者并最终胜诉的判决是持否定看法的，法官无视在先使用权制度而判给了内蒙古小肥羊公司以独占地位是不正确的。也正因为如此，我们依据 ...
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禁止以不正当方式取得他人商业秘密的方式来进行竞争，在产业伦理方面，就体现为员工必须尊重与维护雇主或前雇主的商业秘密不得任意加以使用等多重意义。 二、人才 的竞争对手进行活动。[6]到了近代，竞业禁止已扩及公司法中的董事、经理、高级管理人员及商业辅助人制度中，目的在于保护公司和全体股东的利益，限制公司的 ...
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若被竞争对手知道，都会产生不良后果；7、客户情报：客户清单是商业秘密中非常重要的一个组成部分，若被竞争对手知悉，顾客将会受到引诱或骚扰，从而阻碍公司的正常活动 或人员；二是要划清本企业的商业秘密范围；三是要建立商业秘密保护制度；四是要告知员工并签订合同；五是要有相应的保密设施和安全环境。这项工作对不同 ...
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慎重签署，不建议使用格式文本。28、勤勉义务要遵守公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他 补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 ...
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，美国对高管高薪的法律规制效果并不理想。1980年，公司主要高管所得接近非管理员工所得的45倍，1995年超过了160倍，2000年为458倍 2%。[6] 除了立法规制，美国还建立了以浪费规则为标准的高薪司法审查制度。Rogers v. Hill是早期有关司法介入高管薪酬股东派生诉讼的少见案例。根据 ...
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先前经营失败的教训，寻找新的经济增长点，调整经营策略，改善管理体制，鼓舞员工士气，共同实现公司的起死回生。在这种情况下，对于先前存在背信行为的高 中引入股东代表诉讼十分具有现实意义。 《中华人民共和国企业破产法》也规定了管理人制度，并规定由管理人代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序。37由于对该 ...
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