当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位 解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-661177.html -了解详情
竞争优势，目前许多高新技术企业网和企业的高级管理人员及以骨干技术人员订立竞业禁止合同，以此来避免本企业的员工在掌握本企业的技术秘密、商业秘密或者 、竞争、择优’的用人环境。要逐步推行个人自主择业、单位自主用人的双向选择制度，……逐步推广公开竞争，择优任用。”“建立人才流动机制。逐步打破人才流动中不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
知识、信息和经验作出的产品、工艺、材料及其他改进等技术方案，包括但不限于管理诀窍、客户名单及相关资料、货源情报、产销策略、营销资料、财务资料、成本及价格 如下： 1、乙方已获知或正在报关的甲方的秘密，不得私自提供给第三方，在乙方离职后，乙方存储的甲方的秘密信息及或保管的秘密文件应全部移交甲方处理。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-471915.html -了解详情
关系成立：(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；66、外国人、港澳台地区居民在中国内地 货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，须在约定条件成就才能得到支持。如劳动者离职的，业务提成支付周期在一个月内的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
竞业禁止不应扩张至行业领域。禁止劳动者不得从事相同的行业无异于强迫劳动者在离职后必须转行，在社会分工越来越专业、越细致的时代，这种禁止危及到雇员的就业 权利人的损失扩大，以适应紧急情势的需要，所以临时禁令已经成为发达国家商业秘密保护制度中的一项重要的侵权救济手段。 我国商业秘密保护领域至今仍未明确设立 ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
合法注册成立的有限公司，现聘 先生/小姐，身份证号 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工。 第二条甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定 第二十六条乙方应遵守甲方规定的服务准则、岗位职责、工作流程以及安全生产制度等规程。若由于乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-298261.html -了解详情
另外一个重要的原因就在于缺乏对专业人员的信用考核和监督机制，中介组织内部信用管理的松散使这些拥有专业资格的专业人员更加肆无忌惮，中介组织的商业信用和声誉在 建立一套完全独立的信用考核和监督制度，定期对员工进行评议和考察，激励和约束相结合的逐步提高员工的职业道德和职业素质。对离职的高级管理人员要进行离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-284829.html -了解详情
是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有竞争关系的业务或者到与企业有竞争关系 ，但主要针对的是企业高级管理人员，对于一般的企业员工尤其是科技人员，并没有作出相应的竞业限制规定，使得目前竞业限制法律制度的适用缺乏必要的法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-244951.html -了解详情
天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或 ，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的合法性、 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
天不上班，用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。 5．滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或 ，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的合法性、 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务