．协议当事人身份的特定化 一般契约要求协议双方主体地位平等，但没有任何特殊资格要求，双方当事人是不特定的。而在刑事和解中，签订契约的双方身份具有天然的特定性 。被害人应当被告知不能从赔偿中获利，只有实际支出能获赔偿，即和解协议中金钱和劳动服务的总和应等于实际损失。此外，在国外刑事和解实践中，也有被害人 ...
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依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，用人 观念，也应当在一个月内订立合同；3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律风险。四、 ...
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；Ａ公司放弃对韩某竞争行为进行诉讼的权利。协议签订后，韩某未履行约定义务，同时不再参加Ａ公司召开的股东会议。 ２００７年１月，因韩某连续三次未 公司可以将职工除名，不可将股东除名。公司职工违反公司规章制度及《劳动法》的相关规定，公司可与其解除劳动合同。但公司职工身份和公司股东身份分属两个不同的法律关系 ...
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一系列强行性、限制性的规定。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定： 统治者为准确、有效地执行司法职能，都试图制订诉讼法规，建立和健全诉讼制度，但程序法从来没有从实体法中独立出来，大部分程序法规散见于刑法典，也少有一部分 ...
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我们提供有关事实变动的说明及有关文件的副本；2、对于清单中的有些要求，如果公司没有现成的文件，可提供叙述性的书面材料；3、若清单中的有关文件根本 外汇债券或任何种类债券。6、所有在国家和地方外汇管理局进行的外债登记。四、重要协议1、公司及其下属企业与第三方签订的任何重大合同，包括但不限于××××合同； ...
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形成商事生活的根本准则。因此，作为私法自治集中表现的股东自治和公司自治并非没有限制。股东自治和公司自治被公司法中的宪政条款管束着，其自治行动应在法律 的合法权益，依法与职工签订劳动合同，公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；[40]强调公司 ...
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进入用人单位工作后，用人单位应在什么时间和劳动者签订合同，现有法律对此没有明确规定，用人单位因此亦无与劳动者签订劳动合同的紧迫感，这是造成用人单位在实践中 失往往会给用人单位一致命的打击，这种人才决不可能在一个月内能找到；一个物业公司的保安，可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的 ...
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承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。 但这一切的解决不单是立法的更新所能完成的。两百多年前诞生的美国宪法，文字和结构并没有进行过大修大改，在全民超人的时代仍被美国民众奉为圭臬，其强大生命力的 ...
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承东等侵害商业秘密纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。 但这一切的解决不单是立法的更新所能完成的。两百多年前诞生的美国宪法，文字和结构并没有进行过大修大改，在全民超人的时代仍被美国民众奉为圭臬，其强大生命力的 ...
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撤销仲裁裁决提供了可能和机会。从这个角度说，本案仲裁裁决确有值得商榷之处。 问题在于，假设本案所载明的情况是：甲公司与乙公司没有仲裁协议，乙公司也无法 的意见》第2条在解答在外贸代理中，代理人以自己的名义与外商签订的外贸合同中的仲裁协议对国内被代理人是否有约束力？这一问题时，认为，外贸代理制作为我国 ...
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