既能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法 事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利均提到了校企合作的相关内容，但对于校企合作机制的构建、保障机制的制定等内容未 ...
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管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析表1可以 的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确劳资双方的权利和义务, 规定劳动者的工作时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法 事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利均提到了校企合作的相关内容，但对于校企合作机制的构建、保障机制的制定等内容未 ...
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管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析表1可以 的规定开展日常生产、经营、管理, 依法与劳动者签订劳动协议, 明确劳资双方的权利和义务, 规定劳动者的工作时间、工作内容、福利待遇、违约责任、请销假制度等, ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法 事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利均提到了校企合作的相关内容，但对于校企合作机制的构建、保障机制的制定等内容未 ...
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既能够创造社会效益也能收获企业效益。 另一方面，对于企业行业不参与或者是违反校企合作协议所应受到的惩罚，缺乏相关的法律进行明确规定，这无形之中降低了企业的违法 事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训提供条件和便利均提到了校企合作的相关内容，但对于校企合作机制的构建、保障机制的制定等内容未 ...
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的违约金。劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ，用人单位予以追究应具备以下条件：1.用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了竞业限制条款。竞业限制条款应当明确竞业限制的范围 ...
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灵活性、及时性、效率性和多方参与性；第五，强化调解的法律效力，对具有给付内容的调解协议可以赋予当事人申请强制执行的效力。2、仲裁中立化。在仲裁制度方面， 如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。 ...
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无效。原审法院审理后认为：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 法律规定。CH公司也未提供证据证明程某某所需保密的商业秘密的具体范围、内容，程某某也非CH公司的高级管理人员，故法院认定即使劳动合同中关于竞业 ...
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】生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第四十条【生产经营单位间的安全生产管理协议】两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产 十九条【监督检查的记录】安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人 ...
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