超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿……” 《劳动合同法》87条: ...
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一审判决。本案的争议焦点在于,因一方的欺诈行为造成合同自始无效后,本案中林某的工资应当如何计算,锡恩公司是否可以要求林某返还已经支付的工资 000元每月,二审对此判决予以维持。劳动者提供劳动时已经领取的超过法院认定部分的工资,用人单位不得要求其返还。(二)用人单位可以就劳动者造成的损失要求赔偿对于劳动 ...
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,是指在国家机关、企业事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均 ,最高法院的解释中虽然指出了成年人的死亡赔偿金的计算方法,但是并没有特别指出未成年人的死亡赔偿金该如何计算。在已经失效的1992 年颁布的《道路交通事故处理 ...
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如何打交通事故民事官司我们站在街上放眼望去,在车水马龙中,会发现许多贴着“新手,请多关照”、“磨合”等字样的崭新轿车。随着人们生活水平的不断提高 没有统一规定,一般参考交通事故发生地国家公务员的出差伙食补助标准计算。张某的父亲请假1个月减发工资4000元,这笔收入高于交通事故发生地的平均生活费3倍以上 ...
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某顶撞厂方的主管,化工厂遂以凌某严重违反厂方规章制度为由,让他结清工资后走人。凌某表示同意,但要求化工厂同时支付其赔偿金和经济补偿金两项 留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等的 ...
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十一日广东省高级人民法院:你院〔1998〕粤法经一行字第17号《关于逾期贷款如何计算利息问题的请示》收悉。经研究,答复如下:对于合同当事人没有约定逾期付款 单形式向劳动者放款的情形下,如果该款项与劳动者关系相关联的,如属于预支工资、奖金或出差费用等,作为劳动争议案件,否则,按照一般民事案件处理。上海 ...
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双倍工资,用人单位是否有时效抗辩? 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。, 权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间 ...
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为30天。应该注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。探亲假期间工资如何计算根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的 路费完全由企业支付,而对于已婚职工探望父母的,企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分,以内的部分由职工本人承担。私营企业员工可否享受探亲假根据国务院《 ...
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法院重新审判。 (二)给小规模纳税人如实代开增值税发票,是否构成虚开增值税发票罪及如何计算虚开数额的问题? 如具备增值税一般纳税人资格的公司经理李某,为不具备 增值税发票后,在伪造的增值税发票上为他人虚开,收取了一定的好处费,如何定罪? 笔者认为,这种情况触犯了三个罪名,即伪造增值税发票罪、虚开增值税 ...
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法院重新审判。 (二)给小规模纳税人如实代开增值税发票,是否构成虚开增值税发票罪及如何计算虚开数额的问题? 如具备增值税一般纳税人资格的公司经理李某,为不具备 增值税发票后,在伪造的增值税发票上为他人虚开,收取了一定的好处费,如何定罪? 笔者认为,这种情况触犯了三个罪名,即伪造增值税发票罪、虚开增值税 ...
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