完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。 用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度,采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作 津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时,已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的, ...
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完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复三位一体的工伤保险体系。 用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制度,采取措施预防工伤事故的发生。对从事有毒有害工作 津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。 革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时,已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的, ...
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用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 第十六条 用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的 ; (十)依法应当监督检查的其他情况。 第二十三条 安全生产监督管理部门应当加强行政执法人员职业健康知识培训,提高行政执法人员的业务素质。 第二十四条 ...
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调动手续。 张某认为,与饭店签订的是为期二年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。店方却拿出《员工须知》 职工和未成年工特殊保护。为了切实加强劳动保护工作,国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动立法的规定,要求用人单位建立起各项劳动、 ...
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得到重视,《工会法》的修改和《集体合同规定》的颁布为劳动关系当事人进行集体协商提供了依据;《职业病防治法》、《安全生产法》、《禁止使用童工规定》的 权利的集合,包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权、社会保险权、提请劳动争议处理权、组织工会和参与民主管理权等内容。倾斜保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -
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。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 一是劳动关系具有平等性与不平等性。劳动关系是劳动者与用人单位平等协商,通过签订劳动合同而建立的,并可以通过协商变更、中止、延续。这表明劳动关系首先是一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -
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经营活动; ⑶对于某些特定交易内容,应审查其是否符合相关的生产许可或经营许可等相关许可制度,以确定合同是否存在效力问题; ⑷对于涉及从业人员专业资格的交易,应 环节的衔接几各环节的处理和对下一环节的影响。 (9)、培训条款:注意培训费用、培训内容的约定。 (10)、保修:注意保修期限的起始点和保修期内 ...
//www.110.com/ziliao/article-166702.html -
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劳动合同的效力,避免简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件;要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效 ,在涉及农民工的劳动争议案件中,要注重对农民工权益的维护,在劳动条件、安全生产、劳动报酬以及工伤、医疗、养老保险等各个方面应同等对待,禁止各种形式的 ...
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人员1.22万人,各类福利机构年末收养人员2.5万人。开展残疾人技能技术培训4600余人次,全市残疾人新增就业5399人。全年社会救助总支出19.58亿元。 97万人,医疗救助支出4.69亿元。 十五、扶贫协作、生态环保和安全生产 协作支援助力脱贫。高质量推进东西部扶贫协作和支援合作,全年投入财政帮扶 ...
//www.110.com/ziliao/article-879081.html -
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加强对建筑活动的监督管理,维护公共利益和规范建筑市场秩序,保证建设工程质量安全,促进建筑业的健康发展,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国行政许可法 注册执业证书、职称证书、岗位证书和考核或者培训合格证书,有关施工业务的文档,有关质量管理、安全生产管理、合同管理、档案管理、财务管理等企业内部 ...
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