，也是实现科技人才和技术资源优化配置的一项重要措施。然而，由于企业管理的缺陷，加上科技人员法律意识薄弱，不少科技人员在流动过程中，不遵守国家法律、 ，企业还要在保证商品的质量，提高商标的信誉的基础上，积极宣传品牌，加强品牌意识，尽可能地对产品技术方案、结构及外形、包装实行全方位的知识产权保护。 ?? ...
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在每年办理的众多的法律服务工作着抒发着每位基层法律工作者的伟大情怀，从而成了县域经济建设中一支重要力量。[３] 2、县域国有企业改革需要县域律师介入 所在内勤人员聘用、办公场所、设备更新等方面的发展。因此，要用区别大中城市律师业发展的政策、制度去鼓励、扶持县域律师业的发展。[７] 2、加大对县域律师 ...
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，建立合并内外资立法的统一机制 加入WTO后需要进一步检视中国公司立法及其形成的法律体系，逐步改变公司立法权限分散、分工不明、上下异体的立法网络，从而逐步 是由于对公司法的宣传力度不够及其本身的适用范围过窄，不少国企游离于公司法治之外。[17]由此，公司立法要解决的一个主要问题就是如何规范国有企业的 ...
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，国有企业比例较大。在6年查办的35件40人贪污贿赂案件中，涉及国有企业工作人员犯罪的案件为26件27人，分别占总立案数的76.0%和67.5%. 多月时间，深入全区19个乡镇开展了以农村基层组织人员为对象、以农村基层组织人员职务犯罪预防为内容的法律知识宣传教育活动，听课人数达3000余人。课后，还 ...
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和优良惯例履行国家元首职能，代表国家，主持会议，签署法律，任命官员，宣传宪法，协调关系，不行使决策权和否决权，对任何国家机构的错误不承担政治责任和法律 人员待遇 第一条 国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定。 第二条 国有企业领导人员的工资和 ...
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的国家机构，配备合格的工作人员，履行协助制订旨在切实保护文化遗产特别是防止重要文化财产的非法进出口和非法转让的法律或规章草案，组织对考古发掘的监督、制订 。西方发达国家对于世界遗产的保护，政府财政投入的同时，很大程度上还要靠企业资助和非政府组织的协助。市场化运作本身并不等于资源破坏，在世界遗产资源保护 ...
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对制度实施效果的基本评价。但是，中国知识产权法律创建时间不长，缺乏西方国家那样的过渡期，因此从政府到企业对制度建设准备不及，制度运用经验不足。这是 知识产权理念，营造良好的舆论氛围和社会环境，国家知识产权局专门发文强调知识产权宣传工作，并将2007年定为知识产权文化年。 2008年6月中国政府公布《 ...
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种积极的解决态度，越来越多的劳动者愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革的不断深入，国有企业的公司化改造和公有制实现形式的多样化， ，力求将矛盾解决在萌芽状态。 （三）完善社会保障，对企业加强行政监管力度 各类从业人员，包括农民工在内的各类劳动者均得到有效的养老、医疗、工伤 ...
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行政机关或国有企业在成为反垄断诉讼的被告之后，主动约见原告，竭力阻挠诉讼的进一步发展。 《反垄断法》私人实施之另一个观念性障碍，源自于对公法私人 .shtml, 2010 年1 月10 访问。 [11][美] 格伯尔：《二十世纪欧洲的法律与竞争》，冯克利、魏志梅译，中国社会科学出版社2004 年版， ...
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该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第七章法律责任第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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