事故处理的实践中确实存在一段不正常的历程。例如,《道路交通事故处理办法》采用过错责任原则实际上已经改变了《中华人民共和国民法通则》第123条所确定的无 这样的赔偿还不公平合理吗?再来看看与机动车辆责任有点相似的工伤事故责任。可以说工伤事故的产生绝大部分是由工人的违章操作行为而产生,但是并不能因为工人 ...
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不具有用工主体资格的组织、自然人。确定具有用工资格的单位和被挂靠单位作为承担工伤保险责任的用人单位,虽然有利于保护职工的合法权益,但在责任的承担上,由 四十三条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”依据该款规定,工伤保险 ...
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漏洞,相关立法工作尚未启动,只有部分法规有所涉及,具体包括《学生伤害事故处理办法》中第9条明确了高校对实习生的安全保障责任。2003年教育部办公厅 。《社会保险法典》明确将职业技术学校的学生、学徒以及职业培训中的实习生纳入工伤保险的范围。(2)法国政府发布的2009-885号政令规定:企业在人和情况下 ...
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两者条文差别体现的立法倾向细节。比如工伤与交通事故竞合问题的处理,从两部法律条文对比明显可以看到变化,《企业职工工伤保险试行办法》中关于“补差”的规定已经在《 的意见,二是人社部发〔2016〕29号人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)。另外,最高人民法院于2014年6月18日 ...
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如果不能获得赔偿,那更是雪上加霜。作为常年处理工伤案件的律师,从实践中总结出工伤维权的七大注意事项,值得所有受工伤者的参考。 一、评估需要法律维权的 申报工伤,往往就会采取私藏、扣留医疗资料的方式,让员工自己没办法去申报工伤。 律师建议:发生工伤后,所有的医疗资料应尽可能掌握在自己手中。如果单位表示要 ...
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医疗和职业康复等物质帮助的一宗社会保障制度。1884年德国颁布了世界上第一部《伤亡事故保险法》,从而为职业伤害提供了一种现代化的解决机制:工伤 制度。在我国,工伤保险立法始于50年代初,经历了1951年政务院颁布的《劳动保险条例》、1957年卫生部制定的《职业病范围和职业病患者处理办法》、1994年第 ...
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医疗和职业康复等物质帮助的一宗社会保障制度。1884年德国颁布了世界上第一部《伤亡事故保险法》,从而为职业伤害提供了一种现代化的解决机制:工伤 制度。在我国,工伤保险立法始于50年代初,经历了1951年政务院颁布的《劳动保险条例》、1957年卫生部制定的《职业病范围和职业病患者处理办法》、1994年第 ...
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医疗服务项目实际只是按成本收费,医院补偿机制不健全。就此特点,现行《医疗事故处理办法》规定追究责任人行政责任,承担行政补偿,符合民法公平的原则,是合理的。 规范。应由国家立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神,在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、 ...
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承担。 (四)借调 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。(五)职工下落不明者 职工因工外出 。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照职工因工死亡的规定处理。文章摘自网络,如有侵权,请联系删除。...
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工伤保险条例》未作规定,实践中存有较大分歧。有三种不同的处理意见:第一种意见认为,《工伤保险条例》的制定目的只是分散而非免除用人单位的工伤风险 药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996] 266号)第17条第二款也明确:“工伤职工 ...
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