,最高人民法院《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》中明确规定,约定工伤概不负责的行为无效。与之相对应,宪法和劳动法则明文规定了劳动者有获得劳动保护的 年1月1日实施的《工伤保险条例》,我国所有用人单位和有雇工的个体工商户都应为其职工办理工伤保险,职工享受工伤保险待遇的范围更为广泛,限制则 ...
//www.110.com/ziliao/article-140573.html -
了解详情
,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-60606.html -
了解详情
、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的,其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行:第二十九条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-902206.html -
了解详情
规定,但是各地的规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的正常出勤工资;二是工伤前12个月的平均工资。如: 《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题 本单位受工伤前12个月的平均工资福利待遇。 3工资待遇可享受多长时间? 《工伤保险条例》第33条第2款规定,停工留薪期一般不超过12个月。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-714062.html -
了解详情
原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-674293.html -
了解详情
2015)205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知规定:用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休 单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条:达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-658654.html -
了解详情
、无需向死者赵某亲属支付一次性工亡补助金的诉讼请求。【朱军律师解读】1、工伤认定是国家行政机关的行政行为,资方(用工单位)如果不服,应当在法定期限内提出行政复议 用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的 ...
//www.110.com/ziliao/article-577033.html -
了解详情
张某不符合法定退休的条件,被告重庆市南岸区人流资源和社会保障局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》及其答辩状适用国发【1978】104号文,适用法律正确, 、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。从上述法律条文来看,只要用人单位与劳动者存在用工关系, ...
//www.110.com/ziliao/article-561278.html -
了解详情
期待遇。从评定伤残等级的次月起,按照《工伤保险条例》和《陕西省实施工伤保险条例办法》规定享受工伤保险待遇。 停工留薪期满后需要继续治疗的,用人 后遗症相对应。各种原发性损伤造成的后遗症,是损伤造成的后果。 附件2: 陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行) 伤害部位 停工留薪期 头面部损伤 (S00- ...
//www.110.com/ziliao/article-513366.html -
了解详情
收回有关证件,终止其家属原享受的抚恤待遇。 第三章 残疾抚恤 第二十条 现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的,依照本条例的规定享受抚恤。 规定。 七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-498495.html -
了解详情