其直系亲属、用人单位或工会组织超出了1年时效提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门将不予受理。但是对于超过工伤认定时效的情况,只要不超过《民法通则》规定的 为职业病。该法第53条规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据 ...
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存在的,得先申请劳动仲裁确认事实劳动合同关系)。2、社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出《工伤认定决定书》或《不予认定工伤认定决定书》。3 当事人不服鉴定结论的可以在15天内向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。6、要求工伤待遇时,可以申请劳动劳动争议仲裁,不服仲裁裁决的可以在15日内向人民法院 ...
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劳动关系的证明材料,农民工就难以收集。再次,劳动社会保障部门受理并做出工伤认定后,用人单位不服工伤认定,还会要求行政复议,对行政复议不服,还可提起 在与用人单位进行交涉时,用人单位威胁,若要提出工伤认定,则不惜重金促使劳动社会保障部门做出不予认定工伤的决定书。 上述几个因素使得农民工即使坚信最终能获得 ...
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维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益 为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。另外,《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤, ...
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10 100 轮椅 辆 10 600 注:费用标准下限控制在60%以上。 附件2 配置辅助器具申请确认表 被鉴定人 姓名 性别 出生年月 照片 身份证号码 是否参加工伤保险 通讯地址 工伤认定部位 工伤认定书编号 临床诊断 用人单位 单位名称 联系人 联系电话 传真 通讯地址 本人申请 理由 (章) ...
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。然而,这家酒店所属公司认为不是工伤,于2012年7月2日向某市人民政府提出了行政复议,其后,某市人民政府作出不予受理行政复议申请决定书。酒店所属公司不服,认为其与 ,在工作中出的事,怎么就和单位没瓜葛?一审法院审理后认为,社保局具有工伤认定的法定职权,其在酒店方未提供任何证据的情况下,根据王某提交的 ...
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分上下两期刊载相关内容。 关键词1 劳动关系确认 问:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释[2014]9号)第三条第一款 职工(人员)”之间无劳动关系为由,作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷,属于行政争议。 承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办 ...
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公司职工,2007年3月23日,邹某在公司工作过程中不慎受伤,后经劳动部门认定为工伤,并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定,邹某的伤残等级为十 股东孙某及刘某承担赔偿责任。但是劳动仲裁部门以被诉主体不合格为由,做出不予受理的通知书。邹某于是向法院起诉。 【诉辩理由】 原告邹某诉称:根据 ...
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一口拒绝了她的请求,此后,她又向吴江区劳动仲裁委员会申请仲裁,可是由于种种原因对方亦作出不予受理的决定。而张女士处处碰壁的原因,竟是因为她在签订劳动 年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。张女士作为农民工,与被告签订了劳动合同,且该劳动合同是 ...
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休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动 仲裁; (四)诉讼 对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的,申请人可向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服的,除本法另 ...
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