工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。工伤 同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等，条件允许的，最好有律师出面谈判工伤 ...
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。人数要按照规定的标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］ 。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定。5.拖欠的费用（1） ...
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。人数要按照规定的标准（国家标准GB/T16180-1996）进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》（劳部发［1996］ 。4.社会保险费统筹项目内的基本养老保险费和基本医疗保险费，分别按企业上年缴费工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定。5.拖欠的费用（1） ...
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鉴定中适用较多的有劳保部发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、公安部发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》和卫生部发布的《医疗事故分级标准 后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。何谓严重后果是需要具体分析的事实问题，如何确定相应的数额则是需要费心斟酌的司法难题。正如美国法学家Fleming所说， ...
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，被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是 法定程序进行，人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定，同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“工伤等级认定书”等也不能作为工伤 ...
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条件问题，我国《办法》规定，交通事故赔偿问题应先经公安机关调查处理后，当事人不能达成调解协议或调解后不履行的，才可以向人民法院提起民事诉讼，未经公安 实际损害程度，恢复状况并参照治疗医院出具的假条证明或法医鉴定等认定，赔偿费用的标准，可按受害人工资标准或实际收入的数额计算标准；受害人是承包经营户或个体 ...
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，被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等规定发生的争议；四是劳动 法定程序进行，人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定，同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的工伤等级认定书等也不能作为工伤 ...
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、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。因为《工伤保险条例》是一部行政法规，它所 护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理 ...
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作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因 的人民法院应当依法执行。《最高人民法院关于人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回当事人申请后当事人能否上诉问题的批复》(法复[1997]5号）根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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为节约成本，不愿为他们办理各类社会保险，甚至就连应付的工资，也经常拖欠。面对这一系列的问题，由于他们处在社会低层，是真正的弱势群体，许多“农民工” 法律援助质量。 第三是服务高标准。整合律师、基层法律服务工作者、公证、司法鉴定和专职法律援助人员“五支队伍”，认真履行法律援助职责。牢固树立群众利益无小事 ...
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