行政调解，配合其他解纷机构培训人员等作为法官的明确职责，实行量化考核，与法官的奖惩挂钩。(2)有关支持和保障其他解纷方式有效运行的事项。例如完善有关诉讼 提供出口，另一方面，要让那些不适合或长期未通过司法考试的人员通过调离、调整岗位等方式腾出编制。(2)在经济较为发达、案件数量较多的地区，以便民为原则 ...
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大，而且有其他替代的办法解决雇员由于疾病而暂时缺勤的问题，法院通常不会支持雇主解雇有长期疾病的雇员。[10]（2）与行为有关的解雇主要指雇员的 经济原因解雇雇员。根据劳动法典，经济原因指由于公司的重组影响雇员的岗位或者由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而与雇员行为无关的原因。[15] 当 ...
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途径，提升办案质量，合理配置警力资源，提高警察自身素质，同时寻求国家财政的资金支持，并积极推动相关立法活动的进程。 【关键词】警察；出庭作证；立法动向；法理 在未来的侦查中，对案情的揭示和对犯罪嫌疑人的揭露将不得不依赖于物证和技术手段，侦查办案的法制化程度必须尽快提高。在这种情况下，为了避免破案率和有 ...
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角度，则表现为被告人及其辩护人的书面意见明显有查证的线索或者明显有证据予以支持。 (3)独立调查，指人民法院在被告人提出非法供述的书面意见以后，在有 取证的程序。这个路线图，可以渐次完善非法证人证言、非法被害人陈述调查程序的技术操作问题。 (3)扩大运用刑讯逼供前置调查程序的适用阶段。《规定》的重要 ...
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单位工人技术等级考核和技师评聘的综合管理。积极指导和支持企业工人的技术等级和技师资格的考核和评审工作，并提供必要的服务。 七、开展职业技能竞赛和评选中华技能 》和《纲要实施意见》为依据，认真、严肃地按照国务院批准的三定方案规定的职责范围，结合本地区、本单位的实际情况，制定规划和措施，具体落实；要克服 ...
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技术性岗位的试用期不得超过3个月；高级专业技术岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王某和商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。 劳动部门对违法企业有足够的威慑。 3. 充分开拓，发挥工会组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动者合法权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时，要 ...
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技术性岗位的试用期不得超过3个月；高级专业技术岗位的试用期不得超过6个月。问题在于王某和商场虽然约定了试用期，但没有约定试用期的时间到底有多长。 劳动部门对违法企业有足够的威慑。 3. 充分开拓，发挥工会组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动者合法权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时，要 ...
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传票，就会要求被告在一定期限内进行答辩。假如被告没有向法院提出答辩，则裁决支持原告的诉讼请求。另一方面，如果被告进行答辩，并向法院提出合理理由，则不能 庭、乡镇设立的人民法庭以及从事不同工作的司法辅助人员等诸多层次，合理安排各个岗位上的人员，并最大限度地发挥其特长，对搞好基层法院改革至关重要。鉴于我国 ...
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。美国有13家综合钢铁厂（integrated producers），65家小钢厂（minimills）。小钢厂技术先进，生产成本低，员工包袱轻，其生产的产品对综合钢厂形成了有力 和美国钢管案中曾指出，协定第4条第2款要求，对于事实如何支持裁定，主管当局应当提供充分合理解释。这不仅仅是关于第4条第2款 ...
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犯罪分子，包括杀人犯、抢劫犯、流氓犯罪团伙分子、教唆犯、在劳改劳教中继续传授犯罪技术的惯犯，以及人贩子、老鸨儿等，必须坚决逮捕、判刑，组织劳动改造，给予 日益高涨的犯罪浪潮的强有力的挑战，使各国公民的安全感普遍下降，从而倾向于支持以惩罚为目的的刑事政策。于是，西方国家普遍开始采用轻轻重重的复合型政策， ...
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