而败诉。 （3）对于已超过诉讼时效期的债权，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。 （4）对于快要超过诉讼时效期的债权，要 ，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。笔者的感触是 ...
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中去。（3）加强知识产权知识和知识产权法规的培训和教育工作，根据员工不同的层次，使其掌握与其职责相应的不同深度的知识产权的知识和观念。 ）完善知识产权内部管理制度 ??应该完善包括知识产权管理制度、保密制度、成果归档制度、劳动合同制度、技术合同管理制度在内的一系列知识产权管理规则，切实保障企业的合法 ...
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做大致描述，未能确定该员工究竟为何人（如姓名、特征及住所等）。再如在违约之诉中，针对原告的主张，被告以原告与第三方签订相关合同为抗辩事由，并要求 照会制度。前者规定任何一方当事人都可以要求对方当事人提出与诉讼标的有关联，并且不属于保密特权的任何资料（《美国联邦民事诉讼规则》第26条第2款）；后者规定 ...
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新闻服务公司开始了一场对联合出版公司的海盗运动，贿赂、引诱联合出版公司的员工在联合出版社的刊物出版之前就提前披露新闻给自己，或者直接从联合出版公司的布告 的合理性。1.对于由买卖合同、客户名单等在经营过程中形成的经营秘密数据库，由于没有任何技术性质，只是与本企业的经营有关，因此对它们的保密只会给数据库 ...
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的中国员工，其负担是否过重、在岗职工的熟练程度、接受新技术的能力以及并购后关系雇员是否会离开等都是影响预期生产成本的重要因素。 （6）保密风险 正 。繁琐的外并购程序的唯一目的就是为了交割，即使双方或其中一方并没有完美无缺地履行合同，但只要满足特定的要求，交割就必须完成。这样的规定对于交易双方都有益处 ...
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让无关人员和机构接触掌握，避免出现基因歧视。例如，防止企业老板在用人时要求查验员工的基因图谱，或者保险公司在为保户上保险时对带有不利基因的人要提高收费档次 的案例是因医生或医疗单位违反了在医患关系中应对患者信息保密的约定引起的，诉由可能包括因违反合同、过失和违背信托责任等引起的对于个人隐私的侵犯。值得 ...
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. Group W Productions,Inc.)案[17]中，原告遭遇了一场交通事故，而被告公司的员工受命加入到急救的队伍当中，并对整个救援过程进行了录音录像并在电视 问题，互联网条件下隐私权保护是一个重大的课题（互联网是隐私权保护的新战场，这表现在以下的几个方面：第一，新型隐私内容的出现，例如 ...
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而败诉。 （3）对于已超过诉讼时效期的债权，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。 （4）对于快要超过诉讼时效期的债权，要 ，劳资关系矛盾愈演愈烈，法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查，辞退员工的方案设计，以及员工提起劳动仲裁、诉讼的出庭应诉工作。笔者的感触是 ...
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，观点各异，未有统一定论。诸如法经济学一派认为公司是股东财产集合组成的合同束（nexus of contract）。受此类观点的影响，多数情形下，公司利益被 的社会问题。随着社会责任的理念被国际社会广泛采纳以来，消费者权益保护、员工福利、绿色环保等理念开始逐步丰富发展起来。也许有观点认为让企业承担更 ...
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确定内容，最后编制成规章制度文本。公示的方式，我们建议将规章制度编制成《员工手册》，让员工进行阅读、确认、签收，有条件的单位同时在OA系统上、公告栏进行 ；5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可变更劳动合同；6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作 ...
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