, 就会自然而然地采取各种手段和方法消融和规避劳动合同法, 如集体规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型 是指在法院主导下或者在法院委托、指派人员的主导下进行的, 以仲裁、调解、和解等非诉讼方式解决纠纷的活动。 17 见《劳动合同法》第79条。...
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正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称 仲裁法第二十七条关于仲裁时效期间的规定，仍按照当时的法律法规执行。(调解仲裁法第二十七条、第五十四条) 第十四条 对逾期未受理或 ...
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道路交通事故当事人在公安机关交通管理部门主持下，就道路交通事故损害赔偿事项进行调解达成赔偿协议的程序。 问17-1：申请公安机关交通管理部门对交通事故损害赔偿 赔偿责任。 【李钊律师提示】 现实生活中因身份证保管不善或者出借造成的纠纷并不少见。 提醒大家，不要随意出借身份证，更不能将身份证出借给他人买 ...
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，可以终止本协议。 五、争议解决办法 第八条因本协议引起的纠纷，可由甲、乙双方协商解决或者委托双方信任的第三方调解。若一方拒绝协商、调解 A或B 设计方案、图纸 A或B 施工方案、图纸 A或B 3、业务类(市场) 类别 涉密项目 保密等级 备注 重要资料 商业合同、定单 A 标书、底价、区域费用、 ...
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污南治(德胜村中心槽段)管网建设工程后，与正禄公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将钢筋及混凝土作业分包给正禄公司。正禄公司又与刘国 报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动争议发生后,主张存在劳动关系的当事人一方应对劳动 ...
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工作时间上是相互错开的，依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范，只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。（4 向人民法院提起诉讼，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可 ...
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事件预防和应急处置机制。加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决劳动关系领域的苗头性、 、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、职业病防治法等法律的配套法规、规章和政策，加快完善基本劳动标准、集体协商和集体合同、企业工资、劳动保障监察 ...
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交通事故发生后，当事人在公安机关交通管理部门或者人民调解委员会主持调解下达成的赔偿协议，具有民事合同性质，当事人应当按照赔偿协议的约定履行自己的义务。 交通事故发生后，当事人自行协商达成赔偿协议，一方当事人又以原道路交通事故纠纷向人民法院起诉的，人民法院应当依照原告的诉讼请求和有关法律规定进行审查，并 ...
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有过错）、鸿雁建筑公司（明知工程施工距高压线近具有危险性，未采取安全保护措施主观上有过错）承担过错赔偿责任；也可以雇佣合同关系起诉马克喜要求其承担赔偿责任 千伏（KV）以上的电压确定为高压电，意味着1千伏以下电压造成的人身触电损害赔偿纠纷不再适用《民法通则》第123条的规定，这显然是违背了立法本意，会 ...
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劳动者之间无劳动关系为由，作出不予受理工伤认定申请或者决定不予认定工伤产生的纠纷，属于行政争议。 以上工伤保险责任主体承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险 四十条规定的用人单位未提前三十日书面通知解除劳动合同应支付的一个月工资所产生的争议，属于劳动争议调解仲裁法第四十七条第一项规定的追索经济补偿 ...
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