规定使一些人产生错觉，即订立劳动合同的劳动法给予保护.未订立劳动合同的劳动法不给予保护。同时照搬 了民法的无效合同的规定.用人单位如果与劳动者签定劳动 开发。最后，承认双重劳动关系也是对劳动者生存权的尊重。因此对于合理的双重劳动 关系法律应当予以确认，但故意使用别人商业秘密的情况另当别论。 确立可撤销 ...
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、合作建房等行为作出补救性规定，即将违法行为补办合法手续的时间放宽至一审诉讼期间，避免了大量无效合同的出现。《城市房地产管理法》实施后，尽管随之出台了 的国有土地范围为国有建设用地，不包括国有农用地。 不轻易确认合同无效 记者：《解释》在对合同效力的认定上，是如何体现促进房地产市场健康发展和维护稳定的 ...
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法律效力的权利。[2]劳动合同的单方解除包括以下几层涵义：（1）、被单方解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同。因为无效的劳动合同依《中华人民共和国劳动法》 。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 ...
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法律界有着很大争议。这主要是《中华人民共和国合同法》施行以后，对于无效合同的认定，与之前的司法解释以及金融规章之间存在冲突。本文拟进行相关法理分析，以 （一）第四条规定：合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为 ...
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较于民法通则来说，其范围明显缩小。因此，严格限制无效合同的范围，促进交易、减少社会成本是该规定的立法目的。另外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 纠纷的原因往往是由于承租方拖欠租金所引起。法院在确认合同无效后，往往会参照合同约定的租金判决要求承租人返还不当得利（判决中往往用房屋使用费等字眼）， ...
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劳动合同是否有效应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，劳动监察部门无权认定劳动合同是否有效。因此，劳动监察部门认定劳动合同无效属于违法。第三，用人单位自用工之日起 合同与事实劳动关系是两个不同的概念。在无效合同的情形下，用人单位应当向付出劳动的劳动者支付相应的劳动报酬；在事实劳动关系下，用人单位应当向 ...
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贷款债务，违反规定签发、承兑、贴现商业汇票，伙同企业单位套取资金，对已承兑的汇票随意宣布无效或到期拒绝支付，三是一些金融部门出于地方保护主义，迁就本地企业的不 ，客观认定。关于对价，是指转让票据时受让人需支付一定的代价，比如提供一定的劳务，支付买卖合同的价金，提供抵押担保或抵销债务等等。因继承、赠与而 ...
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提起诉讼还会产生以下问题，解除效力需待判决生效之日才能发生，这与合同法规定的通知到达对方时解除会产生矛盾。而且在解除通知到达乙公司之日至判决生效之日 损失由谁承担？ 如果由乙公司向法院起诉要求确认甲公司解除合同的通知无效，这是一个确认之诉，法院应当作出一个确认判决，对甲公司是否享有解除权作出确认。判决 ...
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较于民法通则来说，其范围明显缩小。因此，严格限制无效合同的范围，促进交易、减少社会成本是该规定的立法目的。另外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 纠纷的原因往往是由于承租方拖欠租金所引起。法院在确认合同无效后，往往会参照合同约定的租金判决要求承租人返还不当得利（判决中往往用房屋使用费等字眼）， ...
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对家属的物质和精神帮助，不属于遗嘱人生前财产范围；另外，在人身保险合同中指定受益人时，遗嘱人不得再以遗嘱形式处分保险金。此类财产具有特殊性，因此遗嘱人应在 。可在司法实践中，并没有具体规定对违背基本原则的无效遗嘱的确认。例如说，一位老人生前主要由自己的女儿赡养，儿子根本不尽义务，但老人却通过遗嘱把所有 ...
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