是不符合我国宪法保护劳动者权益的宗旨的。即使认定为雇佣关系，由于我国合同法没有规定雇佣合同，因此无法延伸雇佣合同的附随义务来保护劳动者。有鉴于此，应当 ，因此，不少国家立法甚至是明令规定禁止在劳动合同中约定违约金条款的。目前我国劳动合同中使用的违约金条款，显然大多都带有惩罚性质，即劳动者提前解除劳动 ...
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。实际价值通常是指货物的市场价格。按照合同法的规定，当事人对损失有约定的，从约定；没有约定，按照合同法第61条的规定又不能确定的，以货物到达地的 内将货物运至到站所应承担的法律责任。逾期违约责任形式通常是支付逾期到达的违约金。对于货物运输来讲，逾期是个客观事实，只要发生逾期，就构成承运人违约，就要承担 ...
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广泛的解除合同的权利。除涉外经济合同法的规定以外，我国其他有关合同法律法规并没有对根本违约作出规定，这是我国合同法的缺陷之一。根本违约制度作为允许和限定 要求也不一样，由法律强求一律既不可能也无必要。最佳的选择是将自由约定违约金的权利交给对情况最为清楚的当事人自己。在我国的合同法中，应当规定违约金责任 ...
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的适用范围，在实际违约、预期违约和加害给付中，都可以根据约定适用。约定违约金的高低，法律没有限制，但是，按照《合同法》第114条第2款的规定， 过错，则双方按照过失相抵的原则，按照过错以及原因力的比例，分担损失。如果是没有造成损失只是依据合同占有对方财产，应当承担返还财产以及折价补偿的责任，则不必具有 ...
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且只要开始履行义务即可，而无须全部义务履行完毕。采用书面形式订立合同的，当事人没有签字或者盖章但已经开始履行义务的，亦应视为合同有效成立。三、关于 》的规定不同，这些国家的民法典一般都把惩罚性违约金视为约定违约金或“强制债务履行性质的违约金”，当事人如约定违约金为强制债务履行的性质，法律予以承认。〔2 ...
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上看，当侵权行为人侵犯他人人身权利未造成财产损失时，由于不能赔偿精神损害，往往没有责任，虽说法院可责令其赔礼道歉、具结悔过，但责任人如拒不执行时，则法院难以 约定的违约金。在现实经济生活中，双方一般是在法律规定的幅度内约定违约金数额，如《工矿产品购销合同条例》第三十五条规定：“供方不能交货的，应向需方 ...
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构件费、机械设备使用费、人工费和其他建筑工程的直接费用。此类案件，由于合同约定的工程价款与实际给付价款的差价部分由建设方取得无法律依据，审判实践中可 应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的 ...
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时效是没有这个特性的。其三，两者的起算不同。保证期间，当然是有约定的就按约定起算，没有约定的，根据《担保法》规定，就从主债务履行期届满之日起算六 虽然履行了，但是不符合要求（这是德国人所说的迟延履行）。举个例子，如果合同约定违约金为20万元，在合同履行过程中，一方真的违约了，经计算，违约方给对方造成的 ...
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单位违法解除劳动合同的主要表现 1．滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用 《通知》）第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对 ...
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数额限制的表述删除,修改后列入第1款,并表述为:约定服务期的,可同时约定违约金,但不应超过单位提供的培训费用。 (二)保密和竞业限制 1.第23条 无效的劳动合同是否还有解除的必要呢?我们看合同法之规定,该法有撤销无效问题,但没有规定无效合同及撤销后合同的具体形式作废问题。可见劳动合同法中无效劳动合同 ...
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