。 3.年休假标准。带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院 ,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在 ...
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赴卖方所在地起诉,由于路途遥远,往返车费、住宿费、误工工资等损失往往使消费者得不偿失,令消费者在维权还是“弃权”的选择中陷入两难。为此,消费者可以通过当地工商、消费者 货地作为合同履行地。如孙某住所地在哈尔滨,在家中通过网络为居住昆明的父亲订购了一台多功能按摩椅,卖方通过物流送至昆明家中。如产品质量 ...
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。要使自己离婚时不吃亏或为防对方离婚时占便宜,离婚当事人必须掌握许多合法有效的证据。如:外遇过错证据、共有财产证据、家庭暴力证据、赌博证据、吸毒证据、 状况良好的,提交工资单或其他合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据;(2)如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿意随父亲或母亲生活的相关 ...
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与陈某1990年6月登记结婚,婚后生育一儿一女,生活还算美满,可在王某的父亲生病去世后,其母亲为了打发时间,就迷上了打麻将,经常向王某要钱赌博, 目前,同居财产分割的最大难点是举证难。同居时两人关系甜蜜,工资财物统统“共产”。一旦闹矛盾了,很少人能拿出证据证明财产所有权,特别是在购房、买车等重大财产。 ...
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以上的,按五年计算。在本案中,原告的母亲李某年满66周岁、父亲宋某某年满68周岁,原告的父母均已达到法定的退休年龄,应当视为丧失劳动能力的情形; 平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在本案中,原告与其配偶共同经营 ...
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的证明等证据。因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。 三、证明有一方抚养子女为宜的证据1、 状况良好的,应提交工资单或其他合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据。2、如涉及10周岁以上未成年子女的,应提交子女本人愿跟随父亲或母亲生活的相关证据 ...
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为员工发放工资。今年,企业换了新的领导班子,为了扭转企业的亏损状况企业决定裁员,王某就在裁员范围内。 王某的情况比较特殊,5年前离婚,父亲过世,现在 ,能否让其继续在企业工作。结果领导回复说:“企业也是没有办法。”即将面临了筒的王某愁眉不展。为此,王某特意打来咨询电话。 案例分析 这是一个家庭没有其他 ...
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、死亡赔偿金、被扶养人生活费等各项经济费用。 经查,原告系死者万某父母,其中父亲万XX1957年2月出生,母亲周某1960年3月出生,两原告起诉时均未达到 法定退休年龄(即男60周岁以上、女55周岁以上)的被扶养人原则上可以获赔被扶养人生活费,但有退休工资者除外; ⑵、未达法定退休年龄(即男18—60 ...
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状况、居住条件、文化程度、性格修养等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差异不大,但并不表示就没有差异 较大。 第三,孩子一直随你生活,如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的,孩子判归你可能性较大。 第四,比较你们双方的 ...
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关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的 亦代收过一笔购房款。因此,上诉人所称系争房屋系被其父亲孙某华私自出售,其与其母亲均不知情的陈述,本院不予采信。即使如上诉人所述其平时不住在 ...
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