甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方 合同中发生争议，按中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三 ...
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、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除 只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这 ...
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、半年奖、年终奖。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除 只能做个摆设而已。还有一个重要问题是：有关部门责令后。如果对责令不服的话，能否申请复议。复议期间，刑法程序怎么办，是暂停还是继续？ 因此，笔者认为本罪中的这 ...
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对自己的重大过失负责，一方面限制了保管人的无过失责任，另一方面反向分配了举证责任。 需要指出的是，从限制性法条与被限制性法条的关系上看，二者有法条竞合的 被裁定驳回的，时效不中断”。尽管该条未使用“视为”一词，但立法者已含有“视为”之意。因为根据但书前面的规定，一经起诉或申请仲裁即可导致时效中断的后果 ...
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劳动关系缺乏事实依据。 综上，潘艮华与盛源公司之间不存在劳动关系，潘艮华的再审申请理由不能成立。 本院认为，王永爱在《中华人民共和国劳动法》( 等自主性。仅以覃加友在成都干道指挥部的家属院从事门卫工作，并曾每月从成都干道指挥部领取过300元费用等证据，不足以证明覃加友生前与成都干道指挥部存在劳动关系。 ...
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三人安排劳动故判决认定吴某和该公司不存在劳动关系。判决后，双方均未上诉。案例二某饲料公司为经营需要，将公司装卸业务对外发包给张某独立承包经营，双方 约定按期向张某支付承包费用。承包期内某日，从事装卸事务的胡某在上班期间因交通事故致人身受到损害。事故发生后，胡某向当地劳动人事仲裁委申请仲裁，请求认定其与 ...
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中心。公积金中心在收到《债权申报审查通知书》后，向深圳中院提出变更诉讼请求的申请，变更后的诉讼请求显示，其主张的债权数额与汉唐证券管理人认定数额完全一致 但原告认为行使权利、受领物品、接受财物而需要支出不合理成本的，原告应当证明因为行使权利需要支付不合理的交通费用、时间支出、漫长的等待以及被告内部程序 ...
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是债务官司，张三向您借了15万元，您告他还钱，您需要预交的诉讼费是：150000元X0.02+300元=3300元 非财产案件受理费： 有很多 撤销仲裁决或认定仲裁协议效力 400元/件 申请破产 依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，最高不超过30万元 其他诉讼费用是指在诉讼过程中 ...
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付出3000亿元的成本。 为了索要不足1000元的工资，完成所有程序，农民工维权需要直接支付至少920元的各种花费；花费时间至少11-21天，折合误工损失550- 干了活，你就不能回头不认账，翻脸不认人。劳动者如果认为用人单位在其试用期提出辞退没有真凭实据，应向劳动仲裁部门提起仲裁申请，以裁定用人单位 ...
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如果被公司辞退，那作为劳动者来说可以申请劳动仲裁，要维护自己的合法权利，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间 。如果没有提出任何补偿的话，那么作为员工来说，可以通过劳动法进行仲裁，当然一定要提供相应材料和证据，因为自己没有过错，所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。...
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