工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。 申请人的仲裁请求同时涉及仲裁终局裁决和非终局 正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于 ...
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工作时间、享受休息休假的争议，以及劳动者与用人单位发生本意见第二条规定的社会保险争议，仲裁裁决为终局裁决。 申请人的仲裁请求同时涉及仲裁终局裁决和非终局 正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于 ...
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工伤保险的，一至四级工伤职工，应按当地政府规定的医疗保险缴费比例，以本人的伤残津贴为基数，按平均余命年计算，一次性清偿应缴苛纳的基本医疗 的实际年限，一次性清偿养老保险费及伤残津贴。清偿的各项社会保险费应一次性拨付给当地社会保险经办机构管理。 未参加工伤保险的，工亡职工供养亲属抚恤金、一至四级工伤职工 ...
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，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康，劳动法有 学生为保险对象，由现行的工伤保险经办机构承办。基金通过实习单位、学校缴费和财政补贴筹集，实行全国统筹。无论顶岗实习单位是学校组织安排的还是学生 ...
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，除实习立法有特别规定外，顶岗实习学生还享受一般劳动者依法享受的除社会保险外的其他合法权益。 2. 明确顶岗实习禁忌岗位范围 为了保障学生身心健康，劳动法有 学生为保险对象，由现行的工伤保险经办机构承办。基金通过实习单位、学校缴费和财政补贴筹集，实行全国统筹。无论顶岗实习单位是学校组织安排的还是学生 ...
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报销要提交什么资料？１、二胎生育保险报销用人单位需要提交的申报材料：（１）社会保险登记表；（２）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；（３）企业职工基本 单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠７个月（含７个月）以上顺产分娩 ...
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志远。当前农村社会养老保险制度存在的主要问题及改革建议[J].社会保障研究。2003.11.38~40。 [7] 陆解芬。论政府在农村养老社会保险体系建构中的作用[J].理论探讨。2004. 3.56~57。 [8] 郑功成。中国社会保障制度变迁与评估[M].北京：中国人民大学出版社。2002.72 ...
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，更不可能一步到位，而应循序渐进，综合考虑各种因素的影响，研究制定渐进式延迟退休政策。 参考文献： [1]侯文若,孔泾源.社会保险[M].北京: 中国人民大学出版社,2002.](P290,28～29). [2]李珍.社会保障理论[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2001：228- 231. [ ...
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使大批劳动者退出生产领域，直接减少了在职职工人数，减少了作为缴纳养老保险基金基数的职工工资总额，从而缩小了养老保险的收入规模，另一方面大批劳动者提前退休，对 ，年龄在50岁左右甚至更年轻，加之新的用人单位无需为其缴纳社会保险统筹中企业缴费，有使用成本低廉，使得这部分人员在劳动力市场上更具竞争力，易于 ...
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，现结合我省实际，对有关问题提出如下处理意见，请认真贯彻执行。 一、社会保险行政部门对能初步证明职工与用人单位存在劳动人事关系及符合其他申请条件的工伤认定 保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。 用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位 ...
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