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,合同纠纷主要靠行政手段来解决,情势变更制度无从谈起。 1981年,我国制定《经济合同法》,在第27条规定:“由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法 ,合同对于社会财富的创造,交易秩序的稳定,其重要意义不言而喻。根据我国《合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对双方当事人具有法律效力。当事人应当 ...
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年限= 1988.1.1-2009.4.30=21年4个月(按21.5个月计算)经济补偿金:8000元×21.5个月=17.2万元(二)案例二属于按照“以前规定 ,也有人将其归结为计算标准的不同,实际上是因为“以前规定”和《劳动合同法》对经济补偿金的封顶理念不同所致。“以前规定”采用了在法定情形年先对 ...
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,《国际商事合同通则》使用的是标准条款(standard terms)的概念。 我国《合同法》采用格式条款而不是格式合同的概念,无论在理论上还是实践中都具有 了有力的保障,而且也可以有效地防止和限制公司与企业滥用经济优势损害消费者的利益。扩大合同法对格式条款的适用范围,显然对消费者的保护是十分必要的。 ...
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各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等 。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 第三十 ...
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条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等 。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 ...
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认为应将其主体范围限定于消费者合同。根据《合同法》的立法指导思想,规范格式条款的仅在于强调双方当事人经济地位及交涉力的不平等,以此力证保护消费者 ,杨树岭诉中国平安财产保险股份有限公司天津市宝坻支公司案。 [14]最高人民法院审判委员会《合同法解释(二)》(2009年2月5日通过,2009年5月13日 ...
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法所依据的经济基础变化巨大,加之中国已经加入WTO、融入国际市场经济秩序,国际经济往来和学术交流频繁,民法理论视野也随之不断开拓,研究成果不断丰富,立法 年代初期颁布的《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》和《中华人民共和国技术合同法》。这三部合同法被1999年颁布的《中华人民 ...
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可以分为四个阶段: 第一阶段,规定租赁合同对买受人继续有效。例如,《经济合同法》(1981年)第23条、《民通意见》(1988年)第119条 《走入新世纪的私法自治》,中国政法大学出版社2002年版,页345346。 [34]在《合同法》施行前,亦有学者亦认为房屋租赁合同包含物权属性。参见申心刚主编: ...
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1)劳动者主动解除或终止劳动合同时,用人单位原则上不需给付经济补偿金,但劳动者依据《劳动合同法》三十八条规定单方解除劳动合同情形的除外;2)用人 等途径来维护自身合法权益。 典型案例: 工厂为避金融危机搬迁 工人选择辞职获经济补偿 受金融危机的影响,刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本,决定将生产 ...
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用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 以上为经济补偿金和赔偿金在法律概念上的区别,建议您再对照文中所列法条予以明确,希望 的四种情形之一,严格按照法定程序进行,并依据《劳动合同法》第四十六条之规定支付减员员工经济补偿金,贵公司经济性裁员才能算合法有效。否则,贵公司 ...
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