的现象，便是缺乏外力有效监督制约的明证。 2.现代政治体制对所有行政活动总体绩效的评估、判断和追究。这一方式尤其对行政权行使的合理性问题具有意义。 。大陆法系国家以及我国台湾地区长期以来一直采行警检一体化模式，但是这种模式并非现代诉讼制度发展的趋势。这种模式的主要价值在于其对国家刑罚权实现的较高效能， ...
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，强调动态监测以及对贷款账户的管理。从而有助于提升信贷管理质量。由于不合理的绩效考核导向，银行业金融机构重贷前、轻贷后的现象普遍存在。最后，《办法 （1）在公司治理方面，突出商业银行董事会负最终责任，要求董事会负责建立并完善防火墙制度，确保银行和保险公司在业务场所、经营决策、人员、财务、信息系统等方面 ...
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《节约能源法》第5条和第6条特别创设了政府节能工作报告制度、节能目标责任制和节能考核制度。[28] 另外还专门设置了公共机构节能一节，明确了政府机构作为 ，载《中国社会科学》2003年第6期。 [12] [美]道格拉斯C诺斯：《制度、制度变迁与经济绩效》，刘守英译，上海三联书店1994年版，第3页。 ...
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法律出现“缺陷”，确是不争的事实。3、关于工作机构的绩效考核过去对立法工作机构和干部进行考核，主要看其一年下来制定了多少法律而不重视立法质量如何。 的有效实施。4、充分发扬环境立法民主充分发扬环境立法民主，是我国社会主义民主制度的内在要求，对于保证环境立法更好地体现人民意志、保证环境立法的质量至关重要 ...
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，法院应当首先进行调解。就近立案的，应当立即组织当事人进行调解。 (3)实施重点考核制度。针对人民调解协议的案件和人民调解委员会调解不成功的情况，当事人及其 ，占到了盐池法院民商事收案数的60%；盐池法院办理案件成本大幅度下降，绩效良好。 试述民事诉讼与人民调解的衔接机制 探访宁夏盐池双助理 图（2） ...
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按公司有关薪酬福利的相关规章制度执行，合同约定“乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与年度绩效考核，且考核结果为合格及以上，甲方对年度整体经营业绩进行考核 以下事实中的全部或部分承担举证责任：关于年终奖发放的约定、规章制度（包括制度制定和公示程序文件）、年终奖的发放条件、劳动者应得年终奖计算及依据 ...
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管理的角度对即将超审理期限案件的催办、督办和通报制度14。各法院也是从对法官的绩效考核等角度对审理期限提出要求,没有从当事人的角度对审理 规定》第20条至第23条;《江苏省高级人民法院关于严格执行民商事案件审理期限制度的若干规定》;《北京市高级人民法院关于加强审理期限管理的规定(试行)》;《海南省高级 ...
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管理的角度对即将超审理期限案件的催办、督办和通报制度14。各法院也是从对法官的绩效考核等角度对审理期限提出要求,没有从当事人的角度对审理 规定》第20条至第23条;《江苏省高级人民法院关于严格执行民商事案件审理期限制度的若干规定》;《北京市高级人民法院关于加强审理期限管理的规定(试行)》;《海南省高级 ...
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中不断提高执法办案水平；二是将评查结果与年终绩效考核直接挂钩，作为全面业务目标考核的重要依据，确保考核结果真正发挥实效。两法实行后，案件质量评查 嫌疑人、辩护人、证人、鉴定人等的权利保护是否到位。 （四）创新律师阅卷网上预约制度 创新工作思路，充分利用信息化管理技术和网络平台，在下一步律师阅卷工作中， ...
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关闭。二是巩固深化“打非”专项行动成果，严厉打击非法违法生产经营行为，建立联席会议制度，形成政府统一领导、部门分工负责、群众参与支持的打击非法违法行为常态工作 由安全监管部门定期向社会公告，并直接换发安全生产许可证。三是建立安全绩效考核奖惩机制，把安全隐患排查、生产安全事故直接与各级管理人员、一线工人 ...
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