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报酬请求权。这个差别使得承揽人负担的风险要大于受雇人负担的风险。(3)承揽人提供劳务原则上不受定作人的指挥监督,具有独立性,故其从事承揽事项时侵害他人的 除当事人有禁止约定或为承揽标的有专属性的以外,定作人不得对次承揽人主张解除或终止承揽合同[3]。对于次承揽人完成工作的必要行为,定作人不得任意阻止, ...
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在劳动争议案件审理中,发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格,但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的,劳动争议处理机构 数额不合理的,可以根据当事人的具体违约原因、违约程度酌情调整。八、用人单位解除特殊劳动关系应否支持经济补偿金的问题用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系 ...
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在劳动争议案件审理中,发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格,但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的,劳动争议处理 数额不合理的,可以根据当事人的具体违约原因、违约程度酌情调整。 八、用人单位解除特殊劳动关系应否支持经济补偿金的问题 用人单位应参照国家有关标准为特殊劳动关系 ...
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拖航合同或者其他服务合同的义务进行救助的,但是提供不属于履行上述义务的特殊劳务除外; (二)不顾遇险的船舶的船长、船舶所有人或者其他财产所有人明确的 。返 回第二节 合同的订立、解除和转让第二百二十一条被保险人提出保险要求,经保险人同意承保,并就海上保险合同的条款达成协议后,合同成立。保险人应当及时 ...
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是从属之诉,《婚姻法解释(二)》第25条关于共同债务不因婚姻关系解除、离婚协议或裁判文书对共同财产分割而免除连带清偿责任的规定表明,离婚之诉对 方应履行租赁物的维修义务,保障租赁物的居住安全,往往需要投入更多管理和劳务,因此房屋租金不属于自然增值,应当作为经营性收益看待,可以作为夫妻共同财产加以分割。 ...
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., Sec. 249. [61'ontracts St. PauI,Minn: West Pub. Co.,2009,4th ed., Sec. 249. [61]如《法国民法典》第1305条规定:未解除亲权的未成年人因订立任何种类的契约显失公平,致使其受到损害者,均得利于该未成年人而取消之 [ ...
//www.110.com/ziliao/article-481750.html -了解详情
变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起 一、第二十三条 规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工,劳务派遣企业与其劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者,遵守有关工作时间、 ...
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作为处理子公司劳动争议的依据。 第十九条用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者 失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。 劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬,但未列明是否包含加班 ...
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方式,最迟必须在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动合同。尤其是劳务派遣制用工,更要及时提醒劳务派遣单位与派遣人员签订或按时续订劳动合同; 4.自用工之日起 事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 ...
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与涉外夫妻人身关系有密切联系国家的法律。第二十四条 夫妻财产关系,当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律、国籍国法律或者主要财产所在地法律。当事人没有选择的 居所地法律。收养的效力,适用收养时收养人经常居所地法律。收养关系的解除,适用收养时被收养人经常居所地法律或者法院地法律。 王成律师解读: ...
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