要遭受经济上的损失。如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，不能形成权利义务的对等，体现不了公平性。[3] （三）无因管理的法律效果 1、阻却违法 通则若干意见》）第132条规定：民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中 ...
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要遭受经济上的损失。如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，不能形成权利义务的对等，体现不了公平性。[3] （三）无因管理的法律效果 1、阻却违法 通则若干意见》）第132条规定：民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中 ...
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存在着各种各样的需求，有些需求符合社会发展的客观规律和长期利益，符合社会整体利益的要求，这样的需求就是正当的，在条件许可的情况下，就应该得到社会的认可和法律 合同的签订和履行都是按照一般意义上的民事合同进行的，都是在平等主体之间进行的，它们以权利和义务的大致对等为原则，其中很少包含国家和社会直接参与的 ...
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。如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，让“英雄既流血又流泪”，不能形成权利义务的对等，体现不了公平性。 四、无因管理的构成要件 1、主观要件。 无因管理 是构成无因管理的要件，即管理人没有法定或者约定的义务，而为他人管理事务。另一方面是适法性的要件，即要求管理事务利于本人，并不违反本人明示或可得推知 ...
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。之所以签订竞业限制协议，是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利义务。一方面，择业自由权属劳动者的基本权利，受宪法保护；另一方面，若掌握商业秘密的劳动者离职后至 协商时地位的不对等，进而达到适度倾斜下的平衡公平。当然，我们也要警惕单方思维劳动法学研究中的蔓延，如单方保护、单方自由、对单方要求诚信、防止 ...
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能够成为农村土地所有人的新的集体经济组织形式尚未产生。由于法律上的任何权利必须由能够成为权利义务载体的个人或者组织体承受，所以，虽然农村集体财产（主要是集体土地） 一结果和事实，便足以证明富人的不正当性。而所谓物权法应当保护穷人而非富人，其表达的根本不是一种完善法律的要求，而是一种颠覆和推翻现存秩序的 ...
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等问题，下面着重就这三方面的问题进行具体分析： （一）放宽变更劳动合同的书面形式要求 为了应对国际金融危机，用人单位往往采用调岗、降薪等方式降低用工 电子考勤记录如果未经用人单位事先批准则不予支持。[20]该规则在权利义务的配置方面显然是不对等的，用人单位在举证责任方面获得优越于劳动者的地位。这些解释 ...
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已经不必要的对外方合营者的不当限制，例如要求中方出任董事长，在人事制度以及经营决策方面过分强调对等而不考虑对方的出资比例[61].笔者认为，从制度 与正常交易原则，另一方面允许以集团管理合同基础成立公司集团，明确集团内部成员之间的权利义务关系。同时，会计法与税法应当允许经过登记的公司集团统一制作会计 ...
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人类灵魂中的公平正义观念是不和谐的，也是与贯穿在现代法制中的权利义务对等原则相违背的。为了杜绝这种“无偿地”使用，保护智力成果创造者的正当权益，仅仅 相互承认各国知识产权及其立法的域外效力；其三，在具体的科技文化交往当中，通过合同形式，使知识产权获得合同法上的效力，使承认和保护外国的或对方当事人的知识 ...
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存续期间就认定为共同债务，还应当考虑是否因夫妻共同生活所负。5、根据权利义务对等原理，夫妻另一方没有享受到债务带来的利益，当然不能追究其偿还债务的 应当要求债权人提交有关经济往来的凭据，比如合同、送货单、结算单等，必要时甚至可以要求债权人和债务人提供财务报表和帐册。对于债务人的配偶，不能简单认为作为 ...
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