违反规章制度解除劳动合同 -法学论文搜索

结合《劳动合同法》,分析企业风险点及应对策略

，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同。33.《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...

//www.110.com/ziliao/article-316685.html -了解详情

用人单位劳动规章

次给予书面警告，书面警告两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条无正当理由不服从工作安排，由部门情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。第十二章附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过， ...

//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情

用人单位劳动规章

次给予书面警告，书面警告两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条无正当理由不服从工作安排，由部门情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。第十二章附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过， ...

//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情

劳动合同法

月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职， ...

//www.110.com/ziliao/article-307887.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-305980.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给 ...

//www.110.com/ziliao/article-304502.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条 ...

//www.110.com/ziliao/article-302010.html -了解详情

用人单位劳动规章

次给予书面警告，书面警告两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条无正当理由不服从工作安排，由部门情况将其认为应当规定的内容规定在本章中。第十二章附则本规章制度经公司于_______年_______月_______日召开全体职工大会或全体职工代表大会讨论通过， ...

//www.110.com/ziliao/article-302004.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院 ...

//www.110.com/ziliao/article-290351.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-288171.html -了解详情