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劳动者涉嫌刑事犯罪被取保候审时,检察院作出不予起诉决定后给用人单位管理造成处理难问题。 本条实际上是规定如果是劳动者被司法错误行为限制人身自由时,劳动合同依旧 在发生工伤事故双重获偿权益,但是限制为因用人单位以外第三人侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中交通 ...
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职工有下列情形之一,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关 ; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤其他情形。《来源 ...
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下列情形之一,确认为因公牺牲:(一)在执行任务或者在上下班途中,由于意外事件死亡;(二)被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡;( 治疗期间伙食补助费、经批准到外地就医交通食宿费用,已经参加工伤保险,按照工伤保险有关规定执行;未参加工伤保险,由所在单位负责解决。伤残人民警察需要配制假肢、 ...
//www.110.com/ziliao/article-496994.html -了解详情
必须是因工作原因受伤。《工伤保险条例》第14条6项把在上下班途中就规定为工作时间和工作场所,把非本人主要责任交通事故规定为工作原因,说明了 工伤保险条例》第5条二款规定:县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内工伤保险工作。由此足以充分说明工伤保险是一个行政行为,只能由具有行政主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-329708.html -了解详情
常见现象,受害人在上下班必经之路上发生非本人主要责任机动车交通事故,从法律关系角度,受害人本可以获得交通事故损害赔偿,同时又依据国务院《工伤保险条例》之 ,本案不是很好裁判吗? 5、应当增加法律责任聚合规定,以免与竞合相混同。某童上学途中身体损伤,同时学校似乎有先见之明投有意外伤害保险,表面 ...
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保险,当劳务派遣工发生非用工单位尽责尽力所能避免工伤事故,比如,在上下班途中发生交通事故、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经 》第2条还规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,但具有下列凭证之一,可认定双方存在劳动关系: ①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会 ...
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说:这个问题非常复杂,暂不受理。当律师在工作途中或者上下班路上发生交通事故受伤而提出工伤认定申请后,劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定 合伙或者雇佣关系处理,适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》,或者按照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-236310.html -了解详情
女儿别忘了父母遗产有您一份。 3、如果上下班途中发生交通事故,有权向所在单位要求享受工伤待遇,包括下班时顺道买菜情况。 4、如果对 诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助,但是无力支付律师费用,可以按照国家规定获得法律援助。 12、抚恤金和生活补助费可以作为遗产继承吗? 答 ...
//www.110.com/ziliao/article-847663.html -了解详情
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