届满前一个月向对方提出书面的申请，如在合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。 第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知 依据本规章获得相应的工资待遇。 第六章劳动纪律与员工守则制度 第1条 员工必须按时上班、下班。第2条 员工因事、因病请假，请假一天以下的，须先以 ...
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条件达成一致时，本认购书方始生效，对认购书中类似如乙方(买方)在15天内不到甲方指定地点签署商品房预(出)售合同，则没收已付定金，甲方(卖方)有权把乙方 延期交房是商品房交易中的一个突出问题。为了避免承担违约责任，开发商常在购房合同的免责条款中写入除不可抗力因素外，应于某年某月某日前交房字样。为此 ...
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财产了，到那时候，大家还拿虚拟财产换什么？恐怕连吃的都没有了。如果看不到这一点，只看到职业玩家能挣虚拟财产，还能拿虚拟财产去兑换现实货币，那眼光 中都已经讲了。这里不妨从另一个角度再讲一讲。有一个简单的道理，这就是劳动是不需要花钱购买的。也就是说，农民种田、工人做工、干部上班、教师讲课，都不需要先花钱 ...
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财产了，到那时候，大家还拿虚拟财产换什么？恐怕连吃的都没有了。如果看不到这一点，只看到职业玩家能挣虚拟财产，还能拿虚拟财产去兑换现实货币，那眼光 中都已经讲了。这里不妨从另一个角度再讲一讲。有一个简单的道理，这就是劳动是不需要花钱购买的。也就是说，农民种田、工人做工、干部上班、教师讲课，都不需要先花钱 ...
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，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？ 《劳动合同法》第10 的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。 15、劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ 用人单位未在用工的 ...
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。5、劳动关系何时建立？ 企业与员工劳动关系的建立以“用工”为标志，只要员工开始上班，无论是否签订过书面合同，双方劳动关系都已建立，受劳动法律约束。6、 、企业该如何确定试用期？ 首先，试用期的约定不能超过法定期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的 ...
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道德舆论的评价、市民自愿的响应和政府的带头示范效应（如政府在无车日停驶公车，市长步行上班）。行政指导的优点在于适时灵活、方法多样、注重实效，它不具有国家 有助于交通和环境的改善，同时也不存在错误适用法条的情形，故而在内容合法要件上亦符合要求。最后，在奥运单双号限行开始实施的一个月前即2008年6月19 ...
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劳动合同的证明呢？如果劳动者在无法证明劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形， 当年度劳动力市场工资指导价，或根本者找不到相关岗位和工种的指导价，同样会使劳动者工资报酬无法确定。笔者认为，应该规定一个非常明确而且具有可操作性的计算标准。 ...
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约束。行人违法的矛盾，看似简单，实则复杂：其一，约束行为违法的制度罚则得不到执行；其二，据我们长期观察，在北京街头违法的行人中往往有很多外地市民 是社会契约的正当自然，还是是宪法层面人民主权最好的诠释。这要求政府以每一个公民自我幸福的提升为目标，分阶段逐步探索公众介入GDP考评制度。GDP考评指标的 ...
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1500元/月，非全日 制就业劳动者小时最低工资标准调整为13.3元/小时。市人力资源保障部门日前强调，最低工资是一个“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于 有少数用人单位对最低工资构成的理解存在误区，认为“只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违 法”。按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低 ...
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