在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关规定；第102条规定了劳动者违反保密约定给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。1999年10月1日 揭示商业秘密的构成要件和范围，不利于司法实践部门的操作，应借鉴TRIPS协议第39条和最高人民法院《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）若干问题的意见 ...
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集团股份有限公司诉施耐德电器低压(天津)有限公司、宁波保税区斯达电气设备有限公司侵犯实用新型专利纠纷案中，浙江高院在上诉审的调解中，就未局限于施耐德公司的上诉 披露的保密原则，这一问题就可望从根本上得到解决。 (三)调审分离有利于维护司法公正 在调审不分民事诉讼程序中，最令人担忧的是，调解协议虽然名义 ...
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到每个企业的特殊情况；故在合同的内容上应增补、细化一些条款或另行签订单独协议，具体包括这样一些条款： （1）试用期条款。关于试用期，劳动合同中可以约定， 其工作岗位，再行规定试用期。 （2）商业秘密的保护和竞业限制条款。这种保密约定通常适用于劳动者在任职期间，其内容一般包括：第一、企业商业秘密的范围， ...
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，就是按照一定的分类规则把我国少数民族传统医药文献化、数字化、网络化，建立各国专利行政和司法部门易于检索的数据库，[12] 使之成为专利法上可以消解他人发明新颖性的 。（4）我国少数民族传统医药利用前要取得传统医药权利人的许可证书，相关专利申请时提交许可证书。与事先知情同意相联系，许可是指利用人在事先 ...
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》第二十五条规定，医生处方不属于申请专利的范畴。后由某生物技术有限公司全部出资与两单位部门签定科技委托开发协议，开展毒理、药理、制剂试验，按照协议界定 无形资产流失。单位除加强法制教育外，还要有切实可行的管理规章制度，在职期间除有保密约定和制度外，在离休、退休、工作调动、毕业分配时，要规范资讯材料清点 ...
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文件7. 公司已取得或正在研发的专有技术的详细情况和保密措施8. 公司拟取得或正在申请的商标、专利、著作权的详细情况及其清单9. 公司的其他无形资产情况说明 和处罚的潜在可能性，可能的结论及处罚结果8. 公司与他人自行和解、调解、协议取得或放弃的权利、主张、要求或禁止进一步行动的情况9. 公司所收到的 ...
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甲案先结,在甲案中,原被告双方达成调解协议,被告承认其行为构成侵权并同意支付经济赔偿。在乙案中,被告以原告专利为公知技术为由进行不侵权的抗辩,并向 泄露商业秘密一案作出判决,认定从事超市经营的甲公司的资讯部副课长李某违反单位保密规定,擅自将本公司的供货商名址、商品购销价格、公司经营业绩及会员客户通讯录 ...
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，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的行为；（4）专为 最多不超过50万元。[12] （三）消除影响、赔礼道歉 我国《专利法》并非明确规定专利侵权行为人的消除影响和赔礼道歉的民事责任，但我国《民法通则》第118条规定： ...
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技术的权利。被告之间串通以假冒的磁化杯偿还债务，未经专利权人许可擅自使用其专利技术，生产假冒的磁化杯，侵犯了原告的专利权。而且在假冒的磁化杯上 基础上，依照《民事诉讼法》（试行）第97条规定主持调解，双方自愿达成协议：原告承担此次海损90%的责任，即负担双方经济损失408516.13美元；被告承担10 ...
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部中国主要的知识产权法律（著作权、专利、商标和反不正当竞争）及其相关的实施条例的英译，还有中美之间两个知识产权协议：1992年谅解备忘录和1995年的知识 15日发布的《图书期刊版权保护试行条例》，1985年1月1日生效。虽然是保密的，但该条例显然在行政执法和审判实践中被广泛适用。它经常出现在当时一些 ...
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