是终局赔偿责任人,用工单位在侵权行为人不能完全赔偿时,用人单位应在工伤赔偿标准范围内补足。在法律、法规尚未明确规定的情况下,重庆市高级法院2005年 告知义务一是能够防止诉讼风险,二是有利于保护其他权利人。《最高院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的规定》第五十七条规定:必须共同进行诉讼的当事人 ...
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,农业粮食供应紧张的局面。为了解决这一难题,1958年,国家颁布《中华人民共和国户口登记条例》,开始严格控制农村人口向城市转移。从此户口如天堑一般 工伤保险参保率为31.8%[34]。由于大多数农民工都没有工伤保险,使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了,赔偿数额极低 ...
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《侵权者责任法》取消了被扶养人生活费的赔偿项目,但依照最高人民法院《关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》(法发〔2010〕23号)第四条的规定 中的一个项目还是单列出护理费呢?其标准是多少?可以参照《工伤保险条例》第34条吗?第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 ...
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的交通、食宿及误工等合理费用。八、赔偿费应赔付给死者遗属、伤残者本人。 8、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿 列出的法律法规及司法解释中可以看出,有关死亡赔偿金的规定用语混乱且含义不同,标准不一,有的称为死亡赔偿金,有的称为死亡补偿费,也有称一次性工亡补助金,有精神 ...
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。3、承担履行劳动合同的法定责任劳动合同应按国家有关规定明确工伤待遇,这是《中华人民共和国劳动保险条例》所规定的。这一规定适用所有的企业(个体、私营 劳动法》、《中华人民共和国民法通则》外,还应参照《中华人民共和 国劳动保险条例》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、本地区人均生活标准等。我国 ...
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标准由国务院规定,但是到目前为止,国务院并未专门制定过残疾标准。为了规范中华人民共和国残疾人证的发放和管理,中国残疾联合会依据经国务院批准的1987年第一次 ,在进行第二次全国残疾人抽样调查时,对残疾人抽样调查标准进行了部分调整和修改。另外,对伤残军人、工伤致残、交通事故致残等,有关部门分别制定了不同 ...
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过失,但其行为相互结合发生同一损害后果的,构成共同侵权,应当依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十条规定承担连带责任。但数个原因偶然结合发生同一 条 受害人要求赔偿必要的营养费的,人民法院应当根据其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。营养费给付标准可根据受害人实际需要补充营养的情况酌定。 第二十 ...
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并行使权利的事件是2003年11月25日委托进行伤残鉴定,而其于2003年12月申请仲裁,因此其工伤仲裁请求权并未超过六十日的仲裁申请时限。二、 无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>审判监督程序若干问题的有关解释》第三十三条人民法院应当在 ...
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三)用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动(聘用)关系的;工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的,应当 伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。患职业病的工伤职工,一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳 ...
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合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的,不予支持。 高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第(一)项的规定予以确定。 第七条 关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级,确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位 ...
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