1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出 ...
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1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出 ...
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》则对审批时限未作规定，有些地方则仅从管理方便角度规定县级民政部门一般每年集中审批一次，有条件的可半年审批一次[25] 6.说明理由、陈述申辩： 】 喻少如，法学博士，华南师范大学南海校区副教授。 【注释】 [1]参见《中华人民共和国社会救助法（草案）》 2009年4月3日修正稿，资料来源：http ...
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宗教、政治观点、民族血统或社会出身。 4、强迫劳动,实际上存在。《中华人民共和国劳动改造条例》规定劳动改造机关对于一切反革命犯和其他刑事犯,所施行的劳动改造贯彻惩罚 市场上歧视问题可以说是一个较为普遍的问题。用人单位动辄以出身、户籍、性别等条件对劳动者施以不同的待遇,这与国际劳工标准中免于歧视的要求是 ...
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农民自己管理自己的组织和方式很快得到肯定和推广。并在1982年宪法第111条被明确规定为群众自治性组织。1987年全国人大常委会通过了《中华人民共和国 外出务工人员增多，留守乡村的多为老幼及妇女，劳动力的外流，加之我国现行户籍制度的制约，使得这部分外出打工人员的自治权实际上无法行使。另一方面，以自然 ...
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用人单位所录用雇佣，并在用人单位管理下从事劳动以获取工资性收入的法定范围内的劳动者。[ 1 ] 我国劳动法适用于 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与 减少生产定额，以保证产前检查时间。孕妇进行产前检查视为出勤应具备3个前提条件，即怀孕的事实、依照医务部门要求的事实和进行产前检查的事实。北京市 ...
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权利和迁入城市居住的农民返还承包地的义务，以及退地农民再次享有承包权时的限制条件，恰恰忽视或回避了退出成员权农民的利益补偿问题。从理论上说，如此立法 基础上，合理调整转包金标准。 2、互换责任田进行管理经营活动亦应在法律规定的范围内进行，根据《中华人民共和国农村土地承包法》规定，互换责任田是当事人之间 ...
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中，现役部队与预备役部队、警察、民兵之间的区别应该被法律明确界定，在什么条件下现役部队、预备役部队、民兵应当协助维护社会秩序，协助的方式是什么，这些 、预备役工作以及边防、海防、空防的管理工作中并没有军队。《国防法》第22条规定：中华人民共和国的武装力量，由中国人民解放军现役部队和预备役部队、中国人民 ...
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占有的行为，也就是通常所说的监守自盗。如果出纳员仅是利用对本单位情况熟悉的条件，盗窃由其他出纳员经管的财物，则构成盗窃罪。 骗取财物，是指行为人利用 、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产，以公共财产论。 [立法解释] 全国人民代表大会常务委员会《关于（中华人民共和国刑法）自九十三条 ...
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。但王某的申请理由与规定不符，所以不予批准更改。 法院认为，根据《中华人民共和国民法通则》第六条规定，民事活动必须遵守法律，法律没有规定，应当遵守 ；另一方面法律却赋予行政机关对于公民变更姓名予以实质审查的权力，户政管理机关可以对此设定若干限制性条件来决定是否准许变更。而这两个方面彼此绝对排斥，不可能 ...
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