事业单位，人员参照公务员管理，有的是股级事业单位，人员是事业编制，还有的是人事机关派遣的聘用人员。这种机构的多样性和设置的随意性导致基层法律援助队伍层次 。我们必须因势利导，以积极和负有前瞻性的态度去研究法律援助机构的机制和体制问题，努力争取国家组织和人事部门的理解和支持，制定具有指导意义的文件。同时 ...
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革命法制阶段，为了维护新生政权，有时不得不采用非常规手段，一般谈不上常态的现代法治问题。随着社会主义改造时代特别是文革的结束，国家和社会进入政府主持和引导、 对公益事项提起公益诉讼，从法律上对抗不当的行政行为。只有这样，才能调动各方参与社会主义法治建设的积极性。 此外，在法治实效方面，应建立以法治实效 ...
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法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律问题。 三是解决各种经济、民事纠纷过程 的基本情况，加上主动参与意识差，往往感到无处下手。这些原因使顾问律师的积极性调动不起来，这些都影响了法律顾问工作的社会效益，要改变上述被动局面，必须从 ...
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人大常委会制定的每一件法律、法令，做出的每一个决定或者决议、每一项人事任免，以及行使的其他每一项职权，都首先要检查是否符合宪法的规定，决不 这样做。{63} 如同上述中共中央通知中所说的那样，诸如未经法定手续就正式宣布干部调动的违宪问题，在地方的相当一部分党委也经常发生。新宪法颁布实施后，类似的违背 ...
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国家的危急关头法律授权总统可以先调动军队，然后在48小时内向国会报告。[31]但这些规定都是在调整国会和作为政府首脑的总统之间在战争问题上的权力关系，都涉及 是国家内部而非政府内部，政府内部的事务通常是指政府内部的事务管理、档案保管、人事和财务管理等，通常被视为内部行政事务。[美]伯纳德施瓦茨著：《行 ...
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形成明确向好的社会心理预期，不断改善他们作为普通劳动者的就业和生活心态，充分调动他们参与改革发展的积极性和创造性，团结动员他们为促进经济协调发展和改善民生 在经济利益驱动下形成的新型企业劳动用工形式，在提高企业劳动用工灵活性和人事管理专业化，优化配置我国人力资源和提高企业的劳动生产率，有效促进就业和再 ...
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针对农村金融组织，先尝试开展有关存款保险制度试点。这一方面可以通过此项试点发现问题并总结经验，有利于该项制度未来的推广。另一方面也可及时解决农村金融组织可能 其自身发展过多受制于优惠政策的提供，使得业务经营过于被动，也不利于充分调动和发挥农村金融组织在业务经营方面的主观能动性，陷入靠天吃饭的困境，这也 ...
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等领域中为人们所普遍熟悉和接受的一种新型的管理方式，甚至已经拓展到人事管理、治安管理、计划生育管理、生态环境保护等公共管理领域。尽管这种合同关系与 的研究成果，汲取行政法的基本原理，这样才能彻底解决长期困扰经济法学研究的基本理论问题，理顺经济法与行政法的关系，从而科学地构建经济法的理论体系，为经济法及 ...
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的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位 的。无法判断经常的标准，缺乏操作标准。（2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的， ...
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的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上的惩罚原理的不足以及用人单位 的。无法判断经常的标准，缺乏操作标准。（2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的， ...
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