不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 【律师解读】本条是关于因用人单位经营期限届满不再继续经营而导致 用人单位经营期限届满不再继续经营，导致劳动合同不能继续履行的，用人单位是否应支付经济补偿金，《劳动合同法》没有作出规定，本条司法解释补足了法律规定 ...
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、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权发生争议的，由 增加的差旅、误工、证人出庭作证、诉讼等合理费用以及由此扩大的直接损失，人民法院应予支持。四、 质 证第四十七条 证据应当在法庭上出示?由当事人质证。 ...
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必要措施，或者提供技术支持等帮助行为的，人民法院应当认定其构成帮助侵权行为。 第八条 人民法院应当根据网络服务提供者的过错，确定其是否承担教唆、帮助侵权 第十五条 侵害信息网络传播权民事纠纷案件由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包括实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地 ...
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必要措施，或者提供技术支持等帮助行为的，人民法院应当认定其构成帮助侵权行为。 第八条 人民法院应当根据网络服务提供者的过错，确定其是否承担教唆、帮助侵权 。 网络服务提供者未对网络用户侵害信息网络传播权的行为主动进行审查的，人民法院不应据此认定其具有过错。 网络服务提供者能够证明已采取合理、有效的技术 ...
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、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的， 增加的差旅、误工、证人出庭作证、诉讼等合理费用以及由此扩大的直接损失，人民法院应予支持。 四、质证 第四十七条证据应当在法庭上出示，由当事人质证。 ...
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、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 对代理权发生争议的， 增加的差旅、误工、证人出庭作证、诉讼等合理费用以及由此扩大的直接损失，人民法院应予支持。 四、质证 第四十七条证据应当在法庭上出示，由当事人质证。 ...
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单位应按同工同酬原则支付其报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自 身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除 发放工资、增加工资 的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成经济损失的，用人单位 ...
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应用程度以及使用人的使用规模、经济效益等因素合理确定。 不论使用人是否继续使用技术秘密，人民法院均应当判令其向权利人支付已使用期间的使用费。使用人已 中介人要求按照约定或者本解释的有关规定给付从事中介活动的费用和报酬的，人民法院应当予以支持。 中介人收取从事中介活动的费用和报酬不应当被视为委托人与第三 ...
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一直是法学理论界和司法实务界争论颇多但又急需解决的问题。今天，最高人民法院公布《关于无效合同所涉诉讼时效问题的规定》（征求意见稿）,向全社会 ，制定本规定。 第一条（无效合同所涉请求权是否适用诉讼时效） 当事人对确认合同无效请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持，但当事人可以对作为债权请求权的返还 ...
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用人单位应按同工同酬原则支付其报酬。未成年人因劳动遭受人身损害的，无论未成年人自身是否有过错，用人单位均应承担赔偿责任。 第十九条 劳动合同中有减轻或免除 发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成经济损失的，用人单位 ...
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