用人单位解除、终止劳动合同，劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资的，应予支持。 因综合计算周期尚未届满，用人单位未支付劳动者加班加点工资，不 ，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满 ...
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用人单位为李某缴纳各种社会保险（尤其是工伤保险）的情况了。李某及其家属在多次和该公司协商无果后，径直向木材加工厂所在地的劳动部门依法提起了工伤认定。 的过程中，劳动部门认为舞钢该公司和受伤劳动者的劳动关系不明确，应当首先明确是否存在劳动关系，随即中止了工伤认定，李某只好申请法律援助首先进行确认劳动关系 ...
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用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。由此可见，社会保险不属于劳动报酬，其征缴属于行政机关的行政职责， 有关部门怠于行使职权，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究其行政或刑事责任。 （六）造成 ...
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，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 三十条第二款规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”《劳动仲裁调解法》第十六 ...
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员工称号、向其颁发奖状和员工手册。该员工在要求认定劳动关系及缴纳上海城镇社会保险费[20]的劳动仲裁和一审诉讼中均获胜诉。从广义上说，该员工是在 ，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险分为城镇社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合保险（综保），此外 ...
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奖励中行政相对人虚报条件致受有物质奖励；在行政给付中，行政相对人虚报经济状况、伪造证件骗取各种社会保险；在行政契约中，行政相对人以无效或效力待定的行政 办法》第五十一条规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的 ...
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和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒 的用工方式下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金，必须为劳动者办理相关的社会保险，而在劳务派遣这种方式下用工单位却不用。而劳务派遣单位往往都是 ...
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。 1．责任保险制度 责任保险是对传统民事损害赔偿的补充性救济，指以被保险人依法应当向第三人承担的赔偿责任为保险标的，由被保险人向保险人支付保险费， 损害补偿基金制度。除此之外，政府还可以通过财政拨款的方式设立基金。 4．社会安全体制 社会安全体制包括社会保险、责任集中和国家给付三种形式，是基于社会 ...
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。 1．责任保险制度 责任保险是对传统民事损害赔偿的补充性救济，指以被保险人依法应当向第三人承担的赔偿责任为保险标的，由被保险人向保险人支付保险费， 损害补偿基金制度。除此之外，政府还可以通过财政拨款的方式设立基金。 4．社会安全体制 社会安全体制包括社会保险、责任集中和国家给付三种形式，是基于社会 ...
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奖励中行政相对人虚报条件致受有物质奖励；在行政给付中，行政相对人虚报经济状况、伪造证件骗取各种社会保险；在行政契约中，行政相对人以无效或效力待定的行政 办法》第五十一条规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的 ...
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