，美国一些州（如纽约，威斯康星州等）的法律规定股东应对工人未支付的工资负责，[27]加拿大的法律也有类似的规定。正因为有限责任制度被一些学者认为具有 的损害得到恢复。借鉴国外的立法和司法经验，在此情况下，可以允许司法审判人员根据具体情况即不考虑公司的独立人格，直接追究股东的个人责任，此种措施在英美法 ...
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诚谊公司的副董事长、董事及总经理缺位。诚谊公司已基本上无费可收，每月要支付管理人员工资、水电费等费用近3万元，并承担整个市场的管理责任。为了减少 后，不得抽回出资。除非股东依章程作出决议或者出现其他法定情形，公司股东不能要求解散公司。股东可以根据公司法的规定，在股东之间或者股东与非股东之间转让其出资。 ...
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由股东提起的派生诉讼；（4）如果他不同意董事会大多数人的决定，独立董事有权直接与股东联系，其费用由公司支付。（三）对英美自治监督机制的 任免，但必须向股东大会提出报告。（6）增加监事会设置下设委员会的权力，监事会可以根据监督情况设置委员会，如审计委员会、薪酬委员会、任命委员会或专门委员会，但委员会成员 ...
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撤销了外国互惠基金在日本的投资限制。1998年把许可制度改为登记制度后证券公司可以更容易地进入证券市场[15].1999年10月，经纪人的固定佣金制也被取 。每一职工的安置费为上年平均工资的三倍。如果土地使用权的转让费不足以安置所有的职工，不足部分应当从处置其它破产财产所得中支付。尽管该《通知》还没有 ...
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人员来讲必须是可观的。如果奖励规模不够大甚至相应于管理人员的工资和其他收入来说很小，那么也就起不到激励机制应有的作用了。二、股票期权制度主要有以下几 之前离开公司，他就会丧失本来可以获得的期权，这样就加大了管理人员离职的机会成本。（二）、股票期权具有不确定性，而且能使公司在不支付资金情况下实现对人才的 ...
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忠实义务和勤勉义务。 第三十五条 股东约定义务 股东约定义务条款不是公司章程的必备条款，各公司可以依据实际情况设计规范。 第三章 股权转让 第三十六条 股东 、收购和出售资产、资产抵押、对外担保、关联交易等事项； （十二）决定公司职工的工资、福利、奖惩方案； （十三）制订本章程的修改方案； （十四）向 ...
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内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第24条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员 确定承担责任范围时可以参照适用过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该 ...
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道宾律师 提要： 打赢了官司，却发现收不到钱怎么办？有个办法！在有充分证据证明关联公司形成人格混同时，可以要求关联公司对债务承担连带责任，从而为债权多一份 B公司销售了货物且入账，B公司的收入用来支付A、B公司的员工工资和水电费、房租等支出。而A公司基本没有业务，A、B公司办公地址是相同的，网上公布的 ...
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新《公司法》第187条第2款要求公司在缴纳所欠税款之前，除了支付职工工资，还要支付社会保险费用和法定补偿金。公司社会责任理论不仅是强制性、倡导性的法律 协议或者仲裁协议明确约定当事人发生争议时将争议提请仲裁机构仲裁，争讼当事人就可以将争议提交仲裁机构仲裁。 借鉴《合同法》第128条的立法经验，建议未来 ...
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了明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者的经济补偿金。然而《劳动合同法》中对合同终止 连续性，而实际上切断工龄的连续性必须是员工离职，包括办理工作交接、停止发放工资和社会保险、办理失业手续，转移个人档案等等。7000人集体辞职后，只要有人 ...
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