建立职工持股会，愿意购买企业股份的职工自愿参加。职工股份的取得是从职工工资、奖金中按月扣除部分资金，加之企业提供的购股奖励金，一并由职工持股会以其自身 传达出资职工意见，这不仅可能加强职工持股会的内部人控制问题，而且职工持股制度对于公司的内部人控制问题的缓解作用也会降低。另外，由于在投资信托关系中， ...
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凡本公司职工推销出去的时装一定按合同标的总额的百分比发给奖金。该公司女职员张某有一位朋友李某在某百货公司当业务员，张某就去找李某帮忙。 某百货公司 李某并无代理权。虽然某百货公司进货都需要领导批准，但是某百货公司不能以这个内部制度来对抗善意相对人。因此，李某的行为符合表见代理的构成要件，应当由被代理人 ...
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的命根子。随着我国实行经济体制改革以来，对传统的国有资产管理体制和国有企业产权制度进行了相应的变革。近些年来，国家虽对国有资产加强了管理，但仍有 概念及构成特征根据新刑法第396条第一款规定，私分国有资产就是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给 ...
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重视劳动法和劳动合同的遵守。 3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调 胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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关注的空姐微博吐槽案即为一例。在该事件中，维珍航空公司宣布航班启用全新的精致餐食服务。两名空姐在微博上转发并评论称 ].北方法学,2016,10(03):77-91. ［17］李雄,田力.依法构建我国劳动用工诚信制度保障体系[J].中国劳动,2015(15):4-7. ［18］李敏华,仲伟良.诚信法律 ...
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聘用考察时间进行增加，不得以任何不正当的理由对受聘者的合法权益包括应付工资、奖金和劳动保险金等予以扣除，要从根本上为受聘者提供合理、有效的保护和帮助。 也不能随时解除劳动合同，应该提前30日告知并给予经济补偿，并且公司没有相关的营销业绩考核制度，所以这个解除的理由不成立。 案例分析：在试用期内解除劳动 ...
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一方所有的除外； 7、其他应当归夫妻共有的财产，如夫妻一方偶然中奖所得的奖金等。 新婚姻法实施之前，夫妻个人婚前财产在一定条件下可以转化为夫妻共同财产， 评估部门进行估价，予以确定价值，由取得一方给予另一方评估价值一半的补偿。涉及公司股权的问题，因《公司法》明确规定股权不能随便转让，分割股权涉及到其他 ...
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时掌握主动。③采用人力资源外包服务。对于非核心业务的人员可采用第三方的合作公司提供服务从而降低人力成本，同时也能保持企业用人机制的灵活性。 3.2 员工 国家法律、行政法规及政策的强制性规定，并向劳动者公示，这样的劳动制度才能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。并且企业制定规章制度条款时要注意：制定 ...
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但是由于多方面的原因，使这些举报没有发生很大作用。并且举报者举报之后虽有奖金但是确实很少。深圳市《食品安全举报奖励办法》规定最低不低于 300,最高不高于 是监察的一个漏洞，也造成了食品安全的隐患。 四、域外食品安全相关法律制度的启示 大陆法系中的国家--德国，因为饮食习惯的需要，德国的食品安全相应的 ...
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争议的焦点主要有：首先，对于佣金性质的界定。根据我国目前的人事用工制度和相关法律来看，佣金一般是公司根据销售人员按其销售额或业绩额给与销售员工的报酬的一种工资 四条：“工资总额由下列六部分组成：（一）计时工资、（二）计件工资、（三）奖金、（四）津贴与补贴、（五）加班加点工资、（六）特殊情况下支付的工资 ...
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