地方法院法官独立对国家的立法行为行使这样的司法审查，并判定其是否合法（指更高级的法律），是否应该适用。该判决做出后，甘肃省人大常委会1999年8月17日专门 极其下流的搜身，侮辱了她的人格和名誉，给她造成了极大的精神痛苦。因此诉至虹口区人民法院。法院审理认为，屈臣氏公司侵犯了钱某的名誉权，且情节严重， ...
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，物业私闯民宅是否属于侵权行为，以及其判断标准等法律并未作明确规定。 （二）安全保障义务解释与归责不明 虽然我国法律规定了物业公司应该履行安全保障义务 联系，因此从物业人员自身素质抓起十分必要。可以实行竞聘上岗制，杜绝使用不合格员工，并通过法律、道德教育和专业培训，促使物业人员树立正确的法律意识、服务 ...
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，以各种虚假信息引诱投资者买入妖股并收取服务费用。 xx对外声称有85位专业研究员，26位国家顶尖分析师，公司员工80%以上都具有高级技术职称。但事实上，公司 而且屡试不爽，主要是抓住了投资者一夜暴富的心里，因此我们对于所谓的高收益应该时刻警惕。另外投资者在签署合同的时候，一定要仔细审核合同中您享受的 ...
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缺失, 可能会导致法定权利难以保障, 法定权益难以维护的弊端。同时, 对于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会 ...
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缺失, 可能会导致法定权利难以保障, 法定权益难以维护的弊端。同时, 对于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会 ...
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缺失, 可能会导致法定权利难以保障, 法定权益难以维护的弊端。同时, 对于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会 ...
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缺失, 可能会导致法定权利难以保障, 法定权益难以维护的弊端。同时, 对于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会 ...
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所引发的四类风险，并由此分为七种表现形式：内部欺诈，外部欺诈，聘用员工做法和工作场所安全性，客户、产品及业务做法，实物资产损坏，业务中断和系统失灵 公司股权质押的质权人有特殊规定；公司章程是否对本公司股权质押的期间有特殊规定等等。如果存在上述规定，则属于瑕疵质押，应该加以避免和纠正。 4、国有性质股权 ...
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）》（草案）废除死刑罪名的方案。在以上所论及的讨论中，针对这些死刑罪名是否应该废除，涉及一个问题：废除某一个罪名死刑的标准究竟是什么？具体来说，到底 竟另筹资分给杨等红利1600万元，后又陆续从杨处骗得资金5000多万元；公司员工外出办事结余90万元，主动要其不必上交财务等等，最终导致3.8亿元集资款 ...
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发生事故受伤，是否算工伤呢？就在前不久，我的好朋友单位组织聚餐，在其单位的员工侯某不慎摔伤，住院一个星期。出院后侯某认为此种情况应该认定为工伤， 之与公司的纯粹生产、经营活动相割裂；聚餐的费用由公司加以报销，而且单位领导在聚餐期间对工作情况进行了总结，故事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，因此此种情况 ...
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