一些不法用人单位提供了损害农民工权益的机会，以至于欠薪、减薪、逃薪、限制辞职现象时有发生，农民工不得不因之惊呼伤不起。其实，年薪制并非用人单位规避责任的避风港 规定，公司自然无权将之作为欠薪的托词。因此，邹琳有权要求公司就工资发放作出调整，公司至少应当按每月不低于当地最低工资的标准向邹琳预付工资，期满 ...
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中，关于网络诽谤主体刑事责任的分配并没有明确规定，客观上导致对于网络公关公司、网络水军雇佣者的刑事责任难以得到有效追究。 三、他山之石：网络诽谤域外 因被告在某网站声称其童年时期受到原告的性侵犯，将其起诉至法院要求侵权赔偿，一审法院以原告无法证明名誉受到实际损害（actual injury）为由驳回了 ...
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中，关于网络诽谤主体刑事责任的分配并没有明确规定，客观上导致对于网络公关公司、网络水军雇佣者的刑事责任难以得到有效追究。 三、他山之石：网络诽谤域外 因被告在某网站声称其童年时期受到原告的性侵犯，将其起诉至法院要求侵权赔偿，一审法院以原告无法证明名誉受到实际损害（actual injury）为由驳回了 ...
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属于对该成果单独做出或者共同做出创造性贡献的个人。其有在科技成果文件中写明自己是完成者的权利，并有取得荣誉证书、奖励的权利。 第十二条 对确定为 主要承担人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大科技计划项目所涉及的技术秘密、危及公司安全和损害公司利益的，原则上不予批准。 停薪留职、 ...
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属于对该成果单独做出或者共同做出创造性贡献的个人。其有在科技成果文件中写明自己是完成者的权利，并有取得荣誉证书、奖励的权利。 第十二条 对确定为 主要承担人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职、并可能泄漏各级重大科技计划项目所涉及的技术秘密、危及公司安全和损害公司利益的，原则上不予批准。 停薪留职、 ...
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要求都会有一定的合理性，当利益冲突发生时，每个主体都会找到支持自己权利主张的理由。一旦这些利益要求不能得到满足，反映到破产程序中来，法官就必须对 ，以及在约定期限内限制飞行员流动的权利。如果在飞行员辞职或流动时不对航空公司进行合理补偿，不仅会挫伤航空公司进行人力资源开发的积极性，而且不利于民航业之间的 ...
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她于10月份决定辞职并获准。她以为凭自己的能力会很轻松地在计算机行业再次找到工作，没想到从此失业长达1年半，联想集团、新浪网等诸多公司均将她拒之门外。 的具有性动机的行为，如身体接触和求爱动作，带黄色的字眼，出示淫秽书画和提出性要求，不论是以词语还是用行动来表示。这类行为可能是侮辱性的，并会引致健康和 ...
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。[6]同年，国务院发布《关于加强市县政府依法行政的决定》（2008年），要求市县政府完善重大行政决策听取意见制度、听证制度、合法性审查制度、集体决定制度、 国务总理的掣肘，改设政事堂（这是唐代宰相署的称呼），以便于自己大权独揽。[46] 国民党统治时期，在孙中山《民权初步》和西方民主思想影响下，现代 ...
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造成一定的损失，这样对用人单位来说无疑是不公平的。劳动法在赋予劳动者辞职权的同时，也要求劳动者提前30日通知，该规定的宗旨是为了让用人单位能在30日找到 离失往往会给用人单位一致命的打击，这种人才决不可能在一个月内能找到；一个物业公司的保安，可能几天就可以找到替代者。法律对所有的劳动者统一赋予30天的 ...
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项规定应承担按自动离职处理的法律后果。 原告在停薪留职到期后，一未要求重新录用，二不经公司领导批准办理延期手续，更逾期7个月零23天未到公司报到 通知（鄂劳人计[1987]第225号）指出：……合同制工人也应按照合同规定，严格履行自己的责任和义务，不得擅自离职，否则，企业不发给生活补助费，劳动服务公司 ...
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