基本法中将劳动合同单列一章或一篇，如法国、日本、加拿大；（2）制定关于劳动合同的专项法规，如意大利、比利时等；（3）少数国家仍然沿用民法的合同法，或者 诉讼的程序复杂周期较长，最后往往只能以让步的形式来了结双方的劳动纠纷。很多无劳动合同的劳动者，在遭遇了劳动争议时，因无法证明与用人单位间存在劳动关系， ...
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当事人未能尽到上述责任,则有可 能承担对其不利的法律后果。北京时开劳动纠纷律师认为，举证责任的基本含义包括如下两个层面: (1)行为意义上的举证责任, 用人单位负举证责任。”稍早出台的另外一部司法解释《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 法律若干问题的解释》第13条中也作出了表述几乎完全一致的规定。 ...
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和第三人之间依然是连带责任吗？笔者认为，关于第三人侵害劳动债权的责任类型的界定，需要回答以下两个问题： 第一，由于第三人的恶意侵害导致劳动者无法 三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。”因此在一般情况下由于他人的原因导致劳动者违约时， ...
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并使劳动与知识产品结合在一起了呀！在这里，洛克未能给人们提供一个关于劳动的确定性的内涵和外延，因而把人们引入了歧途。其结果不但会在知识产权领域中 上的创造性，但知识产权法仍然应当保护他们的权益（具体保护方法是另一个层面的问题）。这说明，知识产权法不但保护创造性，而且保护知识产品生产者的投资行为。 （二 ...
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然而会展在促进经济发展的同时，也引发了许多法律纠纷。这些纠纷主要表现在以下几方面： 1、劳动纠纷。会展期间,会展组织者必然会雇请一些临时工，对于这些 工商总局的《商品展销会管理办法》，《国家知识产权局展会管理办法》，《机械部关于国内展览的管理办法》，《信息产业部展览管理暂行规定》，《中国商业联合会会展 ...
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”良好品德和行为习惯的培养，帮助孩子从小学会做人、学会学习、学会生活、学会劳动、学会关爱，增强他们的社会适应性，为孩子的健康成长创造良好的学校氛围。 积极引导推动试点工作 早在2001年，四川省妇联等群众组织就配合全国妇联进行了关于留守儿童问题的调研。2005年下半年，在听取省发改委调研汇报的基础上， ...
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”良好品德和行为习惯的培养，帮助孩子从小学会做人、学会学习、学会生活、学会劳动、学会关爱，增强他们的社会适应性，为孩子的健康成长创造良好的学校氛围。 积极引导推动试点工作 早在2001年，四川省妇联等群众组织就配合全国妇联进行了关于留守儿童问题的调研。2005年下半年，在听取省发改委调研汇报的基础上， ...
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依法应将这类纠纷作为劳动争议案件。审理劳动争议案件应如何适用法律条文？关于劳动争议案件中是否可以适用民法通则、合同法的法条问题，我们认为，劳动法有 。外地劳动者在用人单位发生工伤的，如何处理？司法实践中，有的法院按照本市劳动行政部门颁布的有关外地劳动者工伤赔偿的标准，对外地劳动者发生的工伤予以处理。 ...
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合同，而合同的内容不规范、不完善，从而带来一系列的问题，影响劳动关系的和谐稳定。实践中由于劳动合同欠缺必备条款引起的纠纷不在少数。 一、欠缺必备条款劳动合同 》，关于社会保险有《社会保险费征缴暂行条例》等规定，关于劳动报酬《劳动合同法》第十一条有明确规定，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定， ...
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和第三人之间依然是连带责任吗？笔者认为，关于第三人侵害劳动债权的责任类型的界定，需要回答以下两个问题： 第一，由于第三人的恶意侵害导致劳动者无法履行 三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。因此在一般情况下由于他人的原因导致劳动者违约时 ...
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