十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释[2006]6号颁布日期：20060814 实施日期： 》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下：劳动法规定的“劳动争第八十二条议发生之日”： ...
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简称《证据规定》）、2003年9月10日《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》等等。这些司法解释的颁布实施，虽然在一定程度上功利性地满足了诉讼实践 政法大学出版社1996年版，第46页。 [28]景汉朝、卢子娟：《经济审判方式改革若干问题研究》，载《法学研究》1997年第5期。 [29]参见赵钢： ...
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委员会第1489次会议讨论通过了法释[2010])12号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》)。这是最高人民法院贯彻落实中央 加付赔偿金案件的受理 《劳动合同法》第85条规定，用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿时，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位 ...
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反复地重新提起公诉。再加上这种发回重新审判没有任何次数上的限制，那么诉讼不经济的问题就结伴而至。 四、我国普通救济程序之重构 上文依据法 。 [59]参见最高人民法院《关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第267条规定。 [60]参见《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》（2000年9 ...
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的单位所有等。虽然最高人民法院1999年6月25日公布的《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2条规定：个人为进行违法犯罪活动而设立 。如最高人民法院、最高人民检察院1992年12月11日制发的《关于办理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》，最高人民法院、最高人民检察院等1998年5月 ...
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主体资格 《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带责任。针对此规定，《解释》 与适用》，《人民司法》2001年第6期。 [6]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条中，只使用仲裁申请期限这一概念，而未 ...
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（以下简称《证据规定》）、2003年9月10日《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》等等。这些司法解释的颁布实施，虽然在一定程度上功利性地满足了诉讼实践的 大学出版社1996年版，第46页。「28」景汉朝、卢子娟：《经济审判方式改革若干问题研究》，载《法学研究》1997年第5期。「29」参见赵钢： ...
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，二是法律和司法解释另有特别规定。根据《最高人民法院关于审理涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产的案件适用法律若干问题的规定》第十条 催收联合公告，东方资产分公司与泰达公司于2017年2月21日联合在《黑龙江经济报》发布了债权（物权）转让暨催收联合公告，虽然案涉债权被列入物权 ...
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的合法财物。如1992年最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃案件具体应用法律的若干问题的解释》中曾规定，盗窃公私财物，既指有形财物，也包括电力 ，1999（4） 第121页。 【18】 孙军工 《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的理解与适用 刑事审判参考 1999（3）， 第86 ...
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，应作为劳动争议处理。十三、“三来一补”企业，因其不具备对外独立承担民事权利义务的条件，在诉讼中应将“三来一补”企业和外方投资者一并列为当事人，共同承担责任。向 解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《 ...
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