其受姚某雇佣参与工地施工。3.用工主体责任并非意味着存在劳动关系《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务 资格的发包方承担用工主体责任。该条规定只是考虑到很多实际施工人缺乏赔偿能力,但又得及时救济劳动者之需。司法实践中不宜对该条文作扩大化理解和过度解读, ...
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目前,我国尚无统一的人身损害赔偿“三期”鉴定标准。司法部司法鉴定科学技术研究所制定的《人体损伤医疗时限参考意见》以及其他诸多单位、部门制定的有关“三期”的鉴定标准,为 鉴于此,本文结合实际检案中经验体会,谈谈在“三期”鉴定时应遵循的原则和须注意的事项:一、休息期限指人体损伤后,不能参加正常工作或劳动的 ...
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的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失;(一)用人单位故意拖延不 的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条劳动者违反劳动合同中约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条 ...
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资格的,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,作为工程发包方的总包单位还将承担该分包人招用的民工的工伤责任。民事责任。A、分包合同 分包工程质量、安全问题或者造成总包合同工期延误等问题,总包单位应向业主承担违约及赔偿的连带责任。而在实践中,总包单位很难从分包人得到实质性的赔偿。 ...
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的一些重要事项进行明确。这个条例可以直接明确地叫《罪犯劳动管理规则》,要对过去的一些规定加以细化、延伸、分解,并必须以中国已经加入的有关联合国多项 和发放保健食品并定期调换劳动岗位,对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗,对罪犯工伤致伤、致死赔偿标准的依据参照劳动法相关规定确定,对罪犯社会保障制度应 ...
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赔偿法》和《行政诉讼法》等相关法律,统一、协调有关国家赔偿的相关规定,保持法律体系的完整统一。就有关国家赔偿的规定而言,《行政诉讼法》与《国家赔偿法》是 ,不能由少数人负担。根据法国行政法院判例,属于基于危险的无过错赔偿责任的事项有行政人员的工伤、危险物体所产生的损害、危险行政或危险技术所产生的损害; ...
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仲裁机构裁决或未经仲裁机构仲裁程序的劳动争议案件,人民法院一般不予受理。 2、我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业 。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -
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2、事实劳动关系与劳务关系的范围没有明确的区分标准。 根据我国的有关法律法规的规定,对事实劳动关系有如下规定: (1)《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 的依据。如果是劳务关系,乙又不属于不适用劳动法的那几种人。对乙应该按工伤还是按人身损害赔偿处理?是用劳动争议仲裁前置程序还是按照民事诉讼程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-183926.html -
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仲裁机构裁决或未经仲裁机构仲裁程序的劳动争议案件,人民法院一般不予受理。 2、我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业 。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
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管辖异议及当事人增加、变更诉讼请求、提起反诉时法院应做的准备事项。 《民诉法》关于审前准备程序的规定,尚不能适应民事诉讼目的和要求,不具有独立的 4、增加或减少不动产租金纠纷;5、改变或解除抚养关系纠纷;6、道路交通事故和工伤事故引起的赔偿或医疗纠纷;7、涉农案件;8、涉群体性案件;9、矛盾容易激化的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177621.html -
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