则是直接规定了因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权请求损害赔偿。[3]虽然关于本条中关于占有保护的规定，立法过程中无太大争议，[4]但立法过程中的平静或许 若占有人因占有物之毁损、灭失而取得保险金、赔偿金或补偿金等替代物，也须返还，其相对于恶意占有人的有利地位体现为不必就物之损害负担赔偿责任，并享有被 ...
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其申报。但是，在为通过重整计划而召开的关系人会议闭会后，则不得申报。[21]德国法上关于担保债权人申报债权的规定与日本基本一致。[22] 而根据我国《破产法 充分的保护。如提供担保或支付一定数量的补偿金等等。我国《破产法》在这个层面未对担保权人做出不同的限制，欲取回担保物，管理人必须清偿债务或者提供为 ...
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赔偿：经济补偿金、克扣工资及经济赔偿金及加班费、欠缴的社保费等。争议的焦点就是A物业公司与B保安公司以及与C保安之间是适用《劳动合同法》规定的劳务 保安的派遣方式是劳务派遣呢？第一种派遣方式完全符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定，保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议按照需求企业 ...
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违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理，劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 第四，民事合同解除后，当事人一方如果 预告解除劳动合同的，还必须向劳动者支付经济补偿金。 这表明，民事合同严格遵循当事人地位平等原则，法律同等对待双方当事人，《劳动合同法》却分别规定用人单位和 ...
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参加诉讼。三是劳动者与发包方解除了劳动合同，而与承包方单独重新订立劳动合同发生的劳动争议，承包方与劳动者为当事人，发包方不再列为当事人。 除上述四种应注意情况外 产生了不少问题；还有劳动法第25条关于用人者（单位）解除劳动合同时既无需提前通知劳动者，也不用支付经济补偿金的规定中，有两项用了严重违反、 ...
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一）法定竞业禁止 法定竞业禁止是指主体承担竞业禁止的义务直接来源于法律的规定，体现法定竞业禁止内容的法律规范散见于如下法律中： 1、《公司法》第61条 其约束。但是依据先履行抗辩权原则，如果离职员工违反竞业禁止的约定，则可以免除企业支付经济补偿金的义务，并有权要求离职员工继续履行竞业禁止协议直至终止。 ...
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，只要读一下该法第47条，就会发现：①关于补偿标准的规定六至十倍、四至六倍、十五倍等数字表述的科学性和公正性实在值得推敲；②该法对非耕地的征用 行政补偿的司法程序应遵循《行政诉讼法》的有关规定。 4.4行政补偿金的来源 在筹集补偿资金来源时，采取谁得益、谁补偿的原则。如组织国家重点工程，是为了全国的 ...
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合同法的规定？ 六、占有改定 请先看我负责的物权法草案建议稿第二百五十四条关于“占有改定”的规定：“出让动产物权时出让人有必要继续占有该项动产的， ”或者“消除危险请求权”之后，依据侵权法的规定另案提起“侵权损害赔偿之诉”。其结果是徒增当事人讼累和程序的繁复，并违反诉讼经济原则。因此，我负责的物权法 ...
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仪器公司经营处原负责人宋红德庭审时诉称，原告卢永斌按照安置方案领取了补偿金17000.00元，还包括退休前一笔工资或者生活费，还有他自己自费参保的 ，借助自身优势地位也要把劳动争议案件打到底，让劳动者望而却步。本条关于劳动者诉权的规定应注意以下几个方面：(1)诉讼申请人只能是劳动者，用人单位不能直接 ...
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一条、第四十三条第二款、第四十四条关于“新证据”的规定，人民法院不组织质证，但对方当事人同意的除外。 3、当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的 劳动争议案件，用人单位负举证责任；2、劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录；3、劳动争议事项涉及用人单位 ...
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