权利，更未规定行政部门或法院是否有强行裁决的权利。2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解冲裁法》对利益争议的解决方式没有任何规定，因此，从 参见2008年11月初《新京报》《南方周末》等媒体的报导。 [3]《宁夏农民工讨5千工钱老板给50 一怒之下连夺4命》。 [4] 刘燕斌. 美国西海岸码头 ...
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该法第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协商处理。作为《劳动法》的配套规章劳动部于1994年颁布了 ，更未规定行政部门或法院是否有强行裁决的权利。2008年实施的《劳动合同法》、《劳动争议调解冲裁法》对利益争议的解决方式没有任何规定，因此 ...
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年关将近，农民工辛辛苦苦在外工作一年，就等着拿工资和家人一起团圆。但是就有这么一群人，该到手的工资就没法拿到，还没有车费钱回家。 那 要怎么做才能维护自己的合法权益呢？ 一、向当地劳动执法部门投诉举报 工资被拖欠时，劳动者可以向各地劳动执法部门举报。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形 ...
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，上海市浦东新区人民法院法官通过细心调查，借助民事诉讼的“自认”证据规则，迅速化解农民工集体讨薪争议，在社会上引起较好反响。 2010年2月，老李应聘 的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的 ...
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，如果双方没有签合同，一旦发生纠纷，用人单位会更吃亏。 按照《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立合同，这是具有强制性的。如果不签合同，一旦发生 不是向酒店讨薪。 建筑工程被层层转包，最终由没有承包资质的包工头施工，农民工同样也会遇到“非法用工主体”的问题。 泉州律师建议：如果老板以个人名义招工， ...
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受伤，劳动能力也会随之降低，很少有雇主再愿意雇佣。 《我国劳动合同法》第四十二条第二款规定：在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动 劳动者主张劳动权利的程序成本过高。实践中，许多劳动者，特别是农民工在劳动过程中受伤，都想拿到一次性赔偿，这样感觉干脆、踏实。 对于人身损害赔偿司法解释第十二 ...
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）劳动争议引发的矛盾 虽然我国在立法和政策方面越来越侧重对农民工权益的保护，但劳动争议案件仍然是影响社会稳定的一个不可忽略的因素。商丘市处在经济的高速发展期， 务工人员法律意识淡薄，有些因是熟人关系，不签劳动合同的现象很多，造成双方权利义务不明确，引起劳动争议纠纷。自《劳动合同法》实施以来，我院受理的 ...
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即可见并非尽如人意。以高温补贴权为例，高温费对高温作业工人尤其进城寻求生计之农民工而言，完全为奢侈品。能够及时、完整获得工钱已为最高期望，对高温津贴、 保护制度等均为对劳动者生命健康权之直接尊重与保障性立法。劳动合同法明文：劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 ...
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社会公共利益的最大化，彰显社会本位。参见许建宇：《有利原则的提出及其在劳动合同法中的适用》，载《法学》2006年第5期，第91页。 [8] ：中国劳动社会保障出版社．2004．4446．{2}李雄．劳动权保障与制度重构以农民工为视角（J）．现代法学．2006．（5）：u4115．{3}周勇．少数人权利 ...
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提醒■ 劳动派遣应有协议口头约定法律不认（//www.bjlaodongfa.com/） 劳动合同法允许企业采用劳务派遣的用工方式，但是劳务 派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同 ...
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