特别是未成年人案件，尽量不作刑罚处理，以有利于教育和改造，更快地重新熔入社会。 （四）未成年犯罪嫌疑人附条件不起诉制度的价值 任何一种法律程序的 ,联合街道、乡镇、妇联、团委、教育等相关部门,以共同制定制度文件的形式,建立健全工作机制。主要内容可以包括:一是针对在校学生,由学校、家长、居住地街道或乡镇 ...
//www.110.com/ziliao/article-878501.html -了解详情
已满16周岁未满18周岁的自然人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员、现役军人、勤工俭学的 内容；劳动者为维持生计、弥补基本生活需要，与另一用人单位产生实质上的劳动权利义务。 2010年9月14日开始实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
。”残疾人劳动者参加工会有利于他们维护自身劳动权益，充分参与社会生活。(2)残疾人劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人因执行《劳动法》或 协调、易造成矛盾;还存在一些规定内容上的空白。同时，残疾人社会保障作为社会保障体系中的重要部分还没有完全纳入现行社会保障制度，还没有成熟、完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-534837.html -了解详情
。自发出公告之日起，经过15日，即视为送达。 27、劳动争议的基本处理程序是什么？ 发生劳动争议后，劳动者和用人单位可以协商，达成和解协议；不愿协商 责任。 30、劳动争议申请仲裁的时效有哪些主要规定？ 时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效适用中断、中止制度。在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
月28日，全国人大常委会审议通过了《中华人民共和国社会保险法》，对工伤保险制度作出了一些新的规定。随后，国务院对《工伤保险条例》进行了修订，并于2011年 规定》的主要内容 《规定》共10个条文，主要包括以下三个方面内容： （一）明确了特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位。随着社会的发展，劳动关系形态 ...
//www.110.com/ziliao/article-506781.html -了解详情
江苏法院2013年度劳动争议十大典型案例 案例一、劳动者岗位的工时工作制度应根据实际工作情况予以确定 【裁决要旨】虽然用人单位对劳动者的工作岗位申请实行特殊工时工作制 员工手册处理。8月15日，公司对周某等员工作出了按旷工处理的决定，该决定张贴于常昆工业园内。8月18日，公司报工会同意后又作出解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
事故认定为具有工伤保险与侵权行为双重性质。二、工伤损害赔偿制度的一般模式对于同一工伤损害事实，基于不同的请求权可能存在多种赔偿或补偿来源。那么，这些不同的 的职责权限都不无关系。因此，如果劳动争议仲裁委员会能够在处理劳动争议中有对工伤认定的职责与权限，更有利于相关事实的调查取证。（三）完善工伤保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478166.html -了解详情
处分性质的保安措施或保安性措施。[6]他们不认可这些措施属于保安处分的主要理由，就是没有明确的法律规定、做出裁决者也非法院。[7]另外，也有学者将我国刑法 第一步，是在刑法框架内一般性地界分刑罚与保安处分。由于不同国家和地区的法律对某些制度的法律定性存在一定差异，因而当以立法例为论述参照时，会产生一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467309.html -了解详情
处分性质的保安措施或保安性措施。⑹他们不认可这些措施属于保安处分的主要理由，就是没有明确的法律规定、做出裁决者也非法院。⑺另外，也有学者将我国刑法中的某些 第一步，是在刑法框架内一般性地界分刑罚与保安处分。由于不同国家和地区的法律对某些制度的法律定性存在一定差异，因而当以立法例为论述参照时，会产生一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-467216.html -了解详情
单位的行政管理机关依法制定，内容必须符合劳动法及有关法律、法规；第二，必须经过职工代表大会或其他民主程序通过，未设职工代表大会制度的用人单位，由股东大会、董事会 三，必须要明确告知劳动者，用人单位未尽告知义务的，不能作为处理劳动争议案件的依据。民主程序不能理解为劳动者的同意，毕竟民主程序是通过多数决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-362501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务