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风险。 (二)法律法规部分规定增加了农民工诉讼难度。例如,我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁 缺乏证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现,由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同,造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后,农民工却认为只要去 ...
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得到工伤赔偿一般要4至5个月。因此,如果否决工伤私了协议效力,根据江苏省劳动仲裁委员会2007年会议纪要,劳动者可以要求用人单位进行补足,那么,用人单位 10元,法院适用简易程序的话还减半收取,用人单位很有可能向法院提起诉讼,由于法院强调诉讼调解,劳动者在法院调解时,必然会作出一些让步,很有可能赔偿 ...
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、工伤和生育保险费,劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生争议。 (2)用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费,因用人单位是否应当依法承担 ,均属“向有关部门请求权利救济”,视为劳动争议仲裁时效中断。 (四)关于劳动争议案件审理中仲裁诉讼衔接性程序问题 20、(1)劳动者追索 ...
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风险。 (二)法律法规部分规定增加了农民工诉讼难度。例如,我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁 缺乏证据支持。石景山法院在走访农民工过程中发现,由于大部分农民工没有与用人单位签订劳动合同,造成权利义务没有书面证据予以确认。在发生纠纷后,农民工却认为只要去 ...
//www.110.com/ziliao/article-162786.html -了解详情
对被保险人具有保险利益。 保险法修订第三十一条增加了第(四)款与投保人有劳动关系劳动者。并同时增加规定:订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益, 在诉讼中,是否能向受诉法院提供投保人亲笔签名投保单决定了绝大部分保险诉讼成败。根据修订保险法,保险人因对投保单做相应调整1、增加受领条款内容。 ...
//www.110.com/ziliao/article-155235.html -了解详情
被保险人具有保险利益。 保险法修订第三十一条 增加了第(四)款与投保人有劳动关系劳动者。并同时增加规定:订立合同时,投保人对被保险人不具有保险利益, 在诉讼中,是否能向受诉法院提供投保人亲笔签名投保单决定了绝大部分保险诉讼成败。根据修订保险法,保险人因对投保单做相应调整1、增加受领条款内容。 ...
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之前,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日不足1年,其提起诉讼诉讼时效期间应当按照两年连续计算;技术进出口合同争议当事人权利受到 代位权,进而使代位权制度形同虚设。故规定只有在债务人已向次债务人起诉或者申请仲裁情况下,才不构成“怠于”,否则,债权人均可行使代位权。(3) ...
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实行一裁终局制外,还可起动民事诉讼全部诉讼程序,包括执行程序,这是劳动争议仲裁照人事争议仲裁能较好保障当事人权益法律保障。不论西藏自治区,还是北京市 措施路子,也为今后行政规定上升为法律做了准备。六、人事争议仲裁申请时效人事部1997年8月8日《人事争议处理暂行规定》规定:当事人应当在争议发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -了解详情
实行一裁终局制外,还可起动民事诉讼全部诉讼程序,包括执行程序,这是劳动争议仲裁照人事争议仲裁能较好保障当事人权益法律保障。不论西藏自治区,还是北京市 措施路子,也为今后行政规定上升为法律做了准备。六、人事争议仲裁申请时效人事部1997年8月8日《人事争议处理暂行规定》规定:当事人应当在争议发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-3430.html -了解详情
企业,人事管理制度比较完善,入职当天就要求劳动者一定要与用人单位签订书面劳动合同,劳动者不愿意签订,则用人单位不敢录用。 然而,很多小公司都不跟员工 、未签劳动合同双倍工资,适用一年诉讼时效劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动 ...
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