明确破产企业所欠职工工资和劳动保险费用按第一顺序清偿,2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中,把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为 按照破产企业所在市的企业职工上年年平均工资收入的3倍发放。 2、国有破产企业职工安置的法律与政策有着根本的一致。 首先,在国有企业破产程序中 ...
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研究。但对于什么是社会法,在德国同样存在着分歧。有人称社会法是调整对收入(如工资)、个人待遇不足或其他特殊负担及损失进行平衡的社会支出以及与之 调整的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者(公务员、事业单位工作人员、军人等不适用劳动法),社会保障法的主体包括国家、用人单位、 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下,如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定,那就优先适用;如果适用劳动法的规定解决不了,还要回过头来适用合同法 ,法律的意见与银行的意见不一致,银行业全面反对起我们的合同法,又多了这样一大类对立面,那更不得了!基于此,不得不忍痛割爱,将如此重要的合同也删掉了 ...
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履行其社会责任所引发,主要集中表现在劳动者签订劳动合同或签订显失公平甚至违法的劳动合同、千方百计压低雇工工资、延长劳动时间,随意加班加点、生产条件恶劣,环境污染严重 利益这一目的的最后途径。因此,在诉讼程序上对弱者加以保护也是与立法目的相一致的。鉴于此,最高院对仲裁这一前置程序作了宽泛的解释,对劳动 ...
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妇女社会保障的原则规定加以充实和丰富,使《妇女权益保障法》的内容与该法的立法宗旨相一致。 4、 切实消除我国妇女享受社会保障利益的现实障碍。新中国的 ,用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女,当地的劳动保险部门应当对她们进行职业培训和职业指导。职业培训费用从当地财政收入中支出。 7 ...
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
//www.110.com/ziliao/article-880999.html -
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领域原则上不得有竞争行为。然而这一限制不能广泛地转移给其他受雇人。雇主与受雇人应当通过劳动合同确立竞业禁止义务, 否则只能依据《德国民法典 角度分析, 目前经济补偿金基本上就是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%, 对于一般劳动者而言其本身能够获得的劳动报酬就不高, 如果因为没有实际接触或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-869323.html -
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人员,应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签定劳动合同。 ②原劳动部的这一解答现在仍然有效,也是处理这个问题的一个重要 代表大会这种形式,体现了劳动者的主人翁地位,这与当时的政治体制是相一致的。当然,我们现在进行市场经济建设,劳动人民当家作主的政治地位不能动摇,但是,不 ...
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明确规定,导致在司法实践中认识不一,各地劳动争议仲裁院、法院判决大不一致,焦点在于双方是否构成劳动关系,出租车司机与公司之间构成何种法律关系对于维护双方的 服务的职能,并获取一定的经营利润;另一方面也应当承担起用人成本,与出租车司机签订劳动合同,承担起作为用人单位应尽的义务。劳动法在体系上属于社会法, ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -
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机制设计为或调或裁或诉并行体制的可能, 在立法上承认调解与仲裁、诉讼在解决劳动纠纷时享有平等权威及法律地位。而仅在无法通过人民调解方式解决 。[29]在这一构想下, 可以避免仲裁诉讼法律适用不一致、不协调的矛盾, 同时防止部分集体争议演变为大量个别劳动争议。对此, 同样有学者持相近观点, 认为一刀切的 ...
//www.110.com/ziliao/article-802052.html -
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