场所，因而会自然而然希望从工作场所以及管理者那里获得各方面的满足。 2.2.4劳动关系具有法律关系型 市场经济的运行必须以法制为依托，没有健全的法制，就没有 单位和用工单位逃避法律义务和责任的工具。目前面临的关键问题是：《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。 ...
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应对,主要体现在该法第40条的规定中。其规定客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法继续履行,经用人单位与劳动者协商,无法达成变更合同的合意时,用人单位可以 客观上对劳动者造成了损害,其也应当支付经济补偿,这也吻合《中华人民共和国劳动合同法》第40条的规定。 劳动者在中止期间与其他用人单位建立短期、临时 ...
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工作时间工资报酬为准,所以劳动者每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。 （2）劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。 未为劳动者建立社保账户，或建立了社保账户但缴纳险种不全，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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（4） :23-29.[2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126.[3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120.[4]卫学莉。供给侧改革 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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（4） :23-29. [2]吕琳。供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善[J].云南社会科学， 2017 （1） :121-126. [3]张国文。劳动合同法是废还是改?---当前经济背景下劳动法领域的若干问题思考[J].云南社会科学， 2017 （1） :114-120. [4]卫学莉。供给侧 ...
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