社会保险的法律义务。《劳动法》明确规定，员工有获得劳动报酬与社会保险的权利，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险，劳动者 自被上诉人入职后至2017年7月10日期间，上诉人始终未与被上诉人签署劳动合同，也并未依法为被上诉人缴纳社会保险，被上诉人无奈之下向上诉人提出辞职，这是 ...
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，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助 的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。第七条 婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照婚姻法第十八条第（三） ...
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保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。第三十八条保险人对人寿保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。第三十九条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得 ...
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。 理由是：聘任工作人员的费用已包含于清算组劳动报酬当这里不必单独规定，否则会失于重复。 第三十五条：人民法院受理破产案件前6个月至破产宣告之 会造成其职权过于膨胀，超出其性质范围，从而形成当事人程序地位严重失衡状态。 第三十八条：破产财产分配完毕，由清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后，未 ...
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未经核准或移交不清，即擅自离职者，以免职处理。 第八条 符合劳动合同法第三十九条规定或双方协商一致解除劳动合同的，单位应当在解除或者终止劳动合同 人员不属于本单位员工。承包方与本单位之间的权利义务由承包合同予以确认。 第二条 为保证承包方人员发生伤害事故由本单位承担赔偿责任，本单位可以延期一个月支付 ...
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的工伤待遇赔偿。 四、劳动者违反《劳动合同法》第三十八条规定被用人单位解除劳动合同，工伤职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性 是通过人力资源和社会保障行政部门进行行政裁决，确认工伤职工与用人单位是否存在劳动关系。对人力资源和社会保障行政部门行政裁定一方不服的可提起行政诉讼。这种方式 ...
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费用。”理由是：聘任工作人员的费用已包含于清算组劳动报酬当这里不必单独规定，否则会失于重复。第三十五条：人民法院受理破产案件前6个月至破产宣告之 会造成其职权过于膨胀，超出其性质范围，从而形成当事人程序地位严重失衡状态。第三十八条：破产财产分配完毕，由清算组提请人民法院终结破产程序。破产程序终结后，未 ...
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第三款规定的行使期限，保险人以投保人存在欺诈为由要求撤销保险合同，符合合同法第五十四条规定的，人民法院应予支持。 【另一种意见】投保人在订立保险合同 保险金的，人民法院应予支持，但被保险人因情况紧急必须立即就医的除外。 八、团体人身保险 第三十八条【团体人身保险合同效力的认定】 团体人身保险，是指投保 ...
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产生的职务，并非我国劳动法意义上的劳动者。监事与公司之间的关系并非劳动关系，监事的报酬由劳动合同法调整亦不妥。 虽然从形式上看，施某与咨询公司在2008年 管理人员如总裁、经理等，与公司之间形成劳动关系。而监事的权利义务系由公司法进行规范，根据我国公司法第三十八条的相关规定，有限责任公司监事的报酬由 ...
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的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条；迫使本人提出解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时 劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知! 通知方（签字）： 2010年5月 日 ...
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