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;(三)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的;(四)需要立即返还社会保险金社会救助资金的;(五)不立即返还款项,将严重影响权利人生活和生产经营的 仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-527524.html -了解详情
某项行为的; (三)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的; (四)需要立即返还社会保险金社会救助资金的; (五)不立即返还款项,将严重影响权利人生活和生产经营的。 百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件,按照财产案件标准交纳诉讼费,但劳动争议案件除外。 第二百零一条 既有财产性诉讼请求,又有非财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-527522.html -了解详情
雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条 方法计算出月最低工资标准后,再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正 ...
//www.110.com/ziliao/article-498603.html -了解详情
保险费,养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应当缴给社保部门,纳入保险基金的养老保险费 的必备条款,用人单位不履行缴纳社会保险费的义务,即为不履行劳动合同,劳动者的社会保险利益受损,劳动者与用人单位形成了实际的债权债务关系,由此引发 ...
//www.110.com/ziliao/article-359975.html -了解详情
可以单独存在,其存在的前提和基础是派遣单位与受派劳动者缔结的劳动合同,可以称之为衍生劳动关系。 4、劳务派遣关系应视为共同雇主与受派劳动者之间的劳动 中,派遣单位一般负责受派劳动者的档案管理、工资和社会保险金支付等事项; 用人单位则负责特殊岗位补贴、劳动安全与保护等事项,并实际指挥监督受派劳动者从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-352215.html -了解详情
,是由社保登记部门来发放,比如养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时 的事故裁决书或交通部门的交通事故证明; 4、身份证复印件; 5、有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇:报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术 ...
//www.110.com/ziliao/article-225591.html -了解详情
劳动权益被侵犯为例,许多企业以种种理由高设禁规,在录用、签订劳动合同中的性别歧视尚普遍存在。在就业率持续走低,就业形势极为严峻的现实面前, 以及退休人员,即在职人员领取工资、下岗人员领取基本生活费、退休人员领取退休费或养老保险金后,其家庭人均收入仍低于当地贫困线标准的居民;四是残疾、疾病等其他原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-218639.html -了解详情
秘密或竟业限制的劳动者进行有效约束; 6、对企业出资培训的劳动者,只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议,才可以预防和控制劳动者提前离职, 社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的, ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
社会保险费的,人民法院应当受理。而没有规定劳动者退休前或解除劳动合同时劳动者提出补缴 社会保险费的案件是否应当受理。而在审判实践中劳动保险纠纷案件的95%属 单位是社会保险金机构。用人单位不缴纳社会保险费,违背的是行政管理法,其法律关系是国家征缴部 门与用人单位之间管理与被管理的行政关系,并非劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-185625.html -了解详情
或竟业限制的劳动者进行有效约束;6、对企业出资培训的劳动者,只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议,才可以预防和控制劳动者提前离职 社会保险费。”“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《劳动法》第一百条规定,“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的, ...
//www.110.com/ziliao/article-169193.html -了解详情
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