相互排斥，相互抵销，而应当使其相互协调，相互补充，以达到保障受害人权益，实现社会公平正义之功效。 我们认为，工伤保险补偿和用人单位损害赔偿之间的 范围更广，覆盖更宽的社会保障法体系。现行工伤保险制度将一部分劳动者纳入工伤保险统筹，将一部分劳动者拒之门外，人为地将社会劳动者分为职工、雇员、农民工等，并 ...
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，并提供各种必要的服务，使得人们能够享有符合人性尊严的最起码生活条件。社会保障法包括社会救济法、社会保险法和社会福利法三个方面：前两部分保护社会成员的 的范围也将由可选择性与阶层性扩大到普遍性或全民性的，其资金性质将由劳动者公共后备基金转变为政府财政资金。一旦社会保障基金的收支完全纳入复式预算体系， ...
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认清法律关系的本质特征。只有这样，才能正确适用法律，切实保证合同当事人、尤其是劳动者的合法权益。 参考文献： 1.谢怀轼：《外国民商法精要》，第42页 第36页，中国政法大学出版社，1997年；王益英主编：《外国劳动法和社会保障法》，第83页，中国人民大学出版社，2001年。 16.参阅王益英主编：《 ...
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M].北京：中国大百科全书出版社，2000.221. [36] 樊启荣。 社会法的范畴及体系的展开-简论社会保障法的概念和体系[Z]，中国私法网[www.privatelaw.com.cn]. [37] Heleni. Clarko： Social Legislation ，1940，p112 转引 ...
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》对连续二字的含义没有作出具体规定，导致了实践中辞职事件层出不穷，严重损害了劳动者的合法权益，用人单位的行为，显然违背了诚实信用的原则，从保护劳动者 简介】李迎春，律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任 ...
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，工伤保险责任较侵权损害赔偿责任的全额赔偿为少，但由于工伤保险系以维护劳动者之生存权为其基本哲学，旨在保障劳工最低必要之生活， [12]其对加害行为的 请求权的关系》，《中国法学》2007年第2期。 [2]参见林嘉：《社会保障法的理念、实践与创新》，中国人民大学出版社2002年版，第243页。 [3] ...
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必须使劳动权的实现原则达到完整化。我国劳动法以及社会保障法的宗旨之一就是为了保护劳动者的合法权益，而劳动债权是劳动者最基本的自下而上性债权，劳动法和社会 民法典以及民事诉讼法、强制执行法等基本程序法的一般规定，并与劳动和社会保障法以及破产法等特别法的具体规定相互衔接，将劳动债权优先权构建成一个逻辑严密 ...
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，它必须使劳动权的实现原则达到完整化。我国劳动法以及社会保障法的宗旨之一就是为了保护劳动者的合法权益，而劳动债权是劳动者最基本的生存性债权，劳动法和社会 民法典以及民事诉讼法、强制执行法等基本程序法的一般规定，并与劳动和社会保障法以及破产法等特别法的具体规定相互衔接，才能将劳动债权优先权构建成一个逻辑 ...
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三卷）[M].北京：中国大百科全书出版社，2000.221.[36]樊启荣。社会法的范畴及体系的展开-简论社会保障法的概念和体系[Z]，中国私法网[www.privatelaw.com.cn].[37]Heleni.Clarko：SocialLegislation，1940，p112转引自王全兴 ...
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到底为何。被论者们频繁提及的诚实信用原则市场经济秩序社会整体道德水平社会整体秩序劳动者的合法权益债权等等这些，到底何者才是拒不支付劳动报酬罪的法益？如果 （4）在民行法难以规制相应行为时的刑法介入，这不会使得刑法成为最先保障法，否则，刑法还有何用武之地？我国现有的民行法没有规定行为人对相关处理决定不予 ...
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