安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决， 以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3、直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;5、根据国家规定在仲裁 ...
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，公司不赔怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权1先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、 赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。5协商不成申请仲裁双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 ...
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处分，但是，当职工和企业发生纠纷之后，我们适用劳动仲裁和民事诉讼来处理，而没有谁认为应当选择行政诉讼。我们还可以注意到，在航空旅客运输合同的履行过程中， ，还有大量的通过自学考试等方式学习的五大生，他们在完成规定的学习之后也可以申请学位，还有一些进行诸如英语培训等的学校，即学校在进行成人教育和技能培训 ...
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；通过信访维权，同样也需要付出一定的代价。但在现有的司法体制之下，当事公民一旦涉及诉讼．将需要花费更高更多的成本。无论是申请行政复议、劳动仲裁还是行政诉讼 、《行政（民事）诉讼法》和《国家赔偿法》等法律法规来主张，必要时也可以寻求新闻媒体的帮助。①备受社会关注的成都市拆迁户唐福珍和江苏连云港九旬翁携儿 ...
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缴存；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。由此可知，公积金办理和缴存属行政征缴性质，住房公积金管理中心负责履行行政 单位不给职工开立账户的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动争议仲裁的范筹，故不能作劳动争议案件受理，民法案由中也无与此相近的案由。 第三 ...
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缴存；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。由此可知，公积金办理和缴存属行政征缴性质，住房公积金管理中心负责履行行政 单位不给职工开立账户的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动争议仲裁的范筹，故不能作劳动争议案件受理，民法案由中也无与此相近的案由。 第三 ...
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用马克思在《资本论》中所用的方法，法官投入到这些案件上的劳动，可以分为简单劳动和复杂劳动。简单劳动是不需要经过太多的专业训练即可以从事的工作，复杂 他们承担。相反，法官们为了减少拖延必须更加努力工作。此外，拖延鼓励了以诸如仲裁这样的纠纷解决形式替代诉讼方式，从而降低了法院的案件负担。尽管我们看到，拖延 ...
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、劳动争议纠纷 这些案件的主要原因是部分企业用工制度的不完善，及工人维权意识的增强，以及部分企业改制、工人买断没能妥善安置带来的纠纷，这类案件往往是 告知到有关行政部门申请解决，不能受理。 （二）对于劳动争议案件 要认真研究案件类别。对经过劳动仲裁委员会仲裁后不服的案件，要注意审查是否是法院可以解决的 ...
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、劳动争议纠纷 这些案件的主要原因是部分企业用工制度的不完善，及工人维权意识的增强，以及部分企业改制、工人买断没能妥善安置带来的纠纷，这类案件往往是 告知到有关行政部门申请解决，不能受理。 （二）对于劳动争议案件 要认真研究案件类别。对经过劳动仲裁委员会仲裁后不服的案件，要注意审查是否是法院可以解决的 ...
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工具。另外，由于许多侵权证据都保存于侵害方场所，所以，权利人在起诉前，可以申请人民法院采取证据保全措施，防止侵害方隐匿和毁弃证据导致举证不能。若侵害方 或造成其他严重后果的。 此外，企业对于违约的员工，还可以依据劳动合同中的保密协议提请劳动仲裁机构仲裁。四、防患于未然的最后手段——妨害预防请求权 尽管 ...
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